领导让我做工作范围外一无所知的事情
之前因为行政人员辞职，恰好辞职的和新来的都比较糊涂，交接工作时遗漏很多，好多资料都找不到了，所以新来的这个被辞退了，又来了一个比较细心的。而我是偏技术岗的，这是背景
现在领导让我找一个以前的自筹证明，打电话给之前的两个行政，都互相推脱，不是说他们也忘了就说找不到就没办法了，我还因为找不到，被骂了，这时候我该如何拒绝这个事情，或者以后怎么拒绝类似的事情
中午临时让我去找资料，可这都是行政的事情，我已经翻遍以前的资料了，也问过以前的行政，答复是很有可能被他们当废纸扔掉了，这是行政的失职，而我却要因为这个被罚工资，给他们买单，再信任我无法给他一个戏法变出来。只是想问问以后再遇到类似的事情如何拒绝，或者直接辞职
追答把情况跟领导说清楚，如果这样还扣你的工资，那就建议换工作了。你是在企业还是单位
追问是在企业的，已经说清楚了，估计领导也意识到自己管理上的问题了，谢谢你的回答
都不是！我觉得是他管理的问题，管理太混乱了，我不是行政，但让我找资料，可我都没经手过，公司资料那么多，都没整理好，很多都和废纸放在一起，我怎么可能找得着，找不到还要扣我工资，真是委屈/(ㄒoㄒ)/~~
让我找资料，可是以前这些东西从来都不是我经手过的，行政辞职没交接好工作，我也找不到，找不到又要扣工资，真的气
追答我可以帮你找，但这不是我份内的事情，如果找不到，不要扣我工资，就跟老板直说。
追问谢谢你的回答
公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办
可能您是在一个比较大的集团公司，这种建议还是尽量不要接手，和领导说专业不是这个，实在不会，怕做错就不好了，或者找个人和你一起分担着做，要不您心里会很不平衡，大集团加工资要层层审批，是比较难的。再说为什么我搜到这个问题，因为我也遇到了类似的问题，我是在一家不到20人的小公司，当然...
绝不能对老板说的傻话,你都有哪些了解呢?
1.我不知道 无论领导问你什么，只要是和工作相关的，千万别用“我不知道”来回答。即便你真的一无所知，那也不能这么说。建议可以改为“我马上去落实”、“我立刻去办”、“我现在就去查”……领导问你，就是希望从你这里得到答案。如果你没有答案，那就应该要去想方设法找到答案，然后给领导...
班组长如何处理工作中的问题
⑴耐心倾听抱怨:抱怨无非是一种发泄,当你发现你的下属在抱怨时,你可以找一个单独的环境,让他无所顾忌地进行抱怨,你所需要做的就是认真倾听。只要你能让他在你面前抱怨,你的工作就成功了一半,因为你已经获得了他的信任。 ⑵尽量了解起因:任何抱怨都有起因,除了从抱怨者口中了解事件的原委以外,管理者还应该听听其...
为什么领导不知道我干了很多活
1. 详细记录你的工作内容，以日志形式记录工作进展、阶段成果、遇到的问题及解决方案，以及从中获得的经验。这样做的主要目的是让领导知道你所完成的工作，防止其他同事或上司窃取你的成果。2. 保护你的工作成果，确保它们不会变成他人的成就。在职场中，要特别注意那些看似清闲却能升职加薪的人，他们可能...
你在职场上会有哪些波折?
我的职场生涯目前还没有什么波折，不过未来就不确定了，因为快到年底了，我们换了一个新的领导。这个领导很有实干精神，他决定在我们单位举行大刀阔斧的改革。那么有一些部门就会很危险，可能会被取缔或者是合并到其他部门当中。我所在的部门正是这个公司当中相对比较清闲的岗位，所以极有可能成为这次改革的...
职场中忌讳有哪些?千万不能碰的职场大忌总结
你才来对公司的情况一无所知，不要别人给你吹吹耳边风，你就稀里糊涂地选择了站队。要知道勾心斗角的公司人心很复杂，你一去就表明立场，最后容易成背锅侠。第十二条：管住嘴、闭上眼、捂住耳，不要当聪明人。在职场中光少说话多做事还不够，最好关键时候充当傻子。当你听到了一些与工作无关的...
遇到过的好老板(上司)是怎样的?
我去年的时候遇到了一个好的领导。我每天下午上班的时候要专心值班的。但是领导会过来带我值两个小时的班，因为除了值班以外，我们本身还有其他的工作。然后领导过来替我值班的话，我就可以坐下来做其他的工作。这真的是遇到了贵人。值班 在平时的工作中他也，很乐意帮你。平时的时候。有什么不会的去...
什么是“物尽其用”
能够物尽其用专业一点说其实就是在把管理和技术完美的结合，想要有好的管理首先得从技术层面做起，只有真正了解技术才能有的放矢的支管，而现在的管理往往是空降，对底下的事情一无所知，只是在用权本位来强压，不仅不利于生产，还会造成资源浪费。这就是为什么一直在提倡领导层管理层要深入基层，因为只有...
在公司中,最不应该和老板提及的是什么话?
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你在职场上最害怕哪个事情?
职场中最害怕的事情，01.一个穿着得体的同事，那个同事几多乎是最好的。假如你无事可作，你会找到一些工作来踩你的同事。特别是正在老板面前，贬低别人抬高原人更是雪上加霜，生怕老板不晓得原人有多牛。02、小气的老板 那种老板不是最好的，至少是孤儿。让我讲述你一些对于我前老板的工作。公司的...
