公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办

Question

我是做生产统计的，现在领导让我做仓库的帐和机器零配件及耗材的帐，我该怎么办？原因是公司不加钱，仓库和设备部的负责人都不愿意做，领导就推给我做．而且事先没通知我，就在大会上公布了．当时我特气愤．怎么这样欺负人呢？我现在该怎么办？很着急！！！
我的领导并不是公司老总，他只是一个分公司的经理，他没有给员工加薪的权利，要加工资得集团董事长批准才可以．而且我对机器配件及耗材一无所知，不是我的特长．同事都说不能接手，一接手就脱不了手了，而且这是件吃力不讨好的事．领导实在找不到人了才强加给我．

Answer 1

可能您是在一个比较大的集团公司，这种建议还是尽量不要接手，和领导说专业不是这个，实在不会，怕做错就不好了，或者找个人和你一起分担着做，要不您心里会很不平衡，大集团加工资要层层审批，是比较难的。
再说为什么我搜到这个问题，因为我也遇到了类似的问题，我是在一家不到20人的小公司，当然公司里没闲人，而且每个人都做额外的工作，比如会计还要做简单的采购等等，就在上个月领导也给我安排了额外的工作（当然是不加钱的），一开始我是同意的，因为可以学到些新知识，后来接手才知道，和对方沟通十分麻烦，而且对方对于此项工作的态度和看法和我有较大分歧，在百般忍耐将第一批工作做完后，我和领导急了，并没有按照对方（不是老板，是沟通方）的意思加班，回家后家里给我出了主意，我抱着不行就辞职的态度，把这个工作分出去了一部分（有问题我在群里通知，提醒，但是心里就认为这不是我的职责）就在今天，老板问我为什么要他处理，呵呵，我想问老板你是情商多低？多干活多给钱天经地义，你想不给钱光加活，我已经做到仁至义尽了（毕竟我现在接手着一部分公司其他人都不会的额外工作）

Answer 2

我和你遇到了同一个问题，我比你还更惨。我属于行政人事部的，非得让我做标书，因为我会，就安排我做标书。不知道这是什么逻辑，还有供应的，销售的，弄个什么东西都叫我，我又不是他们部门秘书。我与领导之前也沟通过，他的回答是让他们自己学。现在居然出尔反尔。我的原则是工作认认真真做好，自己占着道理，你不做也没有错，他要找你说，你再与领导沟通。其实你要找借口说你忙，你不会做之类的，是推不了这工作的，我已经试过了。

Answer 3

我认为是领导对你的信任，领导对你的能力是认可的，否则不会把这样的工作给你做。领导给加银子是迟早的事，就等时机了。

Answer 4

你的时间完成不了这份工作么？要么，你推不懂、时间不够不做，要么，趁这个机会巴结一下领导，如果巴结不到，推了也没事，那就推了呗

Answer 5

如果你一无所知的话劝你还是不要做的好,你可以跟领导说明情况,你不会的话他应该不会逼着你做吧