我工作19个月,是应该赔偿5个月工资吗?2n+1?工资是按扣除五险一金和个税前的十二个月的平均工资计算吗?两年合同,公司对社保方面有补偿啊?我该怎么领取失业保险?请专业人士解答,感激不尽!
违规辞退,双倍补偿,另加一个月的予告知时间的工资,你主张5个月经济补偿金有法理支持。
按你离职前12个月的平均工资计算,不高于当地平均工资3倍给予支持,高于三倍按三倍补偿,低于平均工资60%的按60%补偿。
社会养老部分属于法定的单位与个人共同承担交费,单位没办理应协商给予适当的损失补偿。失业生活救助金如果你交了失业保险找社会领取,没交没有(失业保险由本人按工资额的1%交纳)。
本回答被提问者和网友采纳