私人企业在没有签订劳动合同、购买社保的前提下单方面口头辞退员工并...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
私人的公司没有注册,没有签合同,没有买保险,如果我现在辞职或被辞退...
其次，公司未注册，不能为你缴纳社会保险。第三，你可以依据雇佣关系要求赔偿，参照劳动关系，但是法院一般不予支持。祝福！
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。员工有权向当地的劳动监察大队投诉，并要求进行劳动仲裁，以便公司支付未签订合同期间的双倍工资。
私人企业 没交社保 没有合同 干了两年多了跟老板闹了矛盾他说话太伤人不...
在私企工作十多年企业未买养老保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位未缴社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿金，并补缴社保。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第五十八条 用人单位...
私人老板不买社保,可以告他吗
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。 可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办?可以报警吗
私企不发工资劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...
没有签订劳动合同,私人老板开店,不给结工资
1、你可以直接投诉到单位所在地的劳动监察大队，由劳动监察大队介入解决。2、对于没签劳动合同，用人单位是有责任的，法律规定用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同，否则员工有权从入职的第二个月起请求双倍工资，所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资（一般最多11个月，但你...
给私人老板打工,两个月被开,没签合同没买社保,现在就只有聊天记录和上班...
只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。
