私人店里打工，没有合同没有社保，不做了老板还要乱扣工资这合法吗？
我在一家店里打工，老板没有给我签合同也没有买社保，脾气又不好做了一个多月我不做，提前跟她讲要辞职，她说明天就不要来上班了，工资算好了给你，催了她几次给工资10天后以我上班迟到一次为由要扣工资，请问这合法吗？谢谢！
一、单位没有和你签订劳动合同需要向你支付二倍工资。
二、未给你缴纳社保你可以要求单位补缴社会保险。
三、你辞职不需要提前30日，因为单位过错在先，你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金。
私人店里打工,没有合同没有社保,不做了老板还要乱扣工资这合法吗?
如果店里有营业执照，你们之间就存在事实劳动关系。一、单位没有和你签订劳动合同需要向你支付二倍工资。二、未给你缴纳社保你可以要求单位补缴社会保险。三、你辞职不需要提前30日，因为单位过错在先，你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金。
如果员工不干了老板扣员工半个月工资合法吗?员工该怎么办?
老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况，要求处理。
私人美容院没签劳动合同和没有社保算违法吗
1、公司没有和你签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条，你可以按照第82条的规定，要求双倍工资。2、公司没有缴纳社保，你可以按照第38条第3款的规定，解除与公司的劳动关系。按照第46条第1款，公司应该支付经济补偿给你，经济补偿金额是按第47条计算，补一个月的平均工资 3、劳动...
...上班,做了三个多月不想做了想辞职,但没签合同老板乱扣工资还不接工 ...
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、2个月双倍工资、补缴社保等；协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请...
老板克扣工资怎么办,没有签合同
老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条，当事人可以在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，...
公司没有买社保,我现在有事没有急需要走,但是公司要扣我七天的工资,请...
公司违法。未买社保的，劳动者可以要求补缴社保。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，...
我在个体工商户上班,工作5年,一直没签合同,没买社保。老板这样是否违法...
3，辞职需书面通知，提前一个月。4，可向劳动监察大队投诉。5，也可以未交纳社保为由提出辞职，有经济补偿。6，该单位小，老板不关心劳动法。但我们应依法维护自已的权益。如没有底薪的工资制度也是违法的。建议 1，看下劳动合同法。2，收集你在工作的证据。口说无凭。这点很关键。供参考 ...
没有签合同,辞职了老板扣工资
第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算加班费基数 3.关于"春节假期没有出任何纸质文件，现在老板不认账" 春节是我国的法定假日，即使没有书面凭证放假也是合法的。如果单位...
私人企业 没交社保 没有合同 干了两年多了跟老板闹了矛盾他说话太伤人不...
在私企工作十多年企业未买养老保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位未缴社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿金，并补缴社保。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第五十八条 用人单位...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以...
