私人店里打工,没有合同没有社保,不做了老板还要乱扣工资这合法吗?
如果店里有营业执照，你们之间就存在事实劳动关系。一、单位没有和你签订劳动合同需要向你支付二倍工资。二、未给你缴纳社保你可以要求单位补缴社会保险。三、你辞职不需要提前30日，因为单位过错在先，你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金。
在一家小单位上班不想干了 但是老板说要扣我半个月的工资(没有签合同...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
因所签的不买社保的协议违反法律强制性规定，故属于无效。如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合...
公司未签合同,不给交社保,我一直要求交社保,公司找理由将我开除
1、因为诉讼时效的问题，你不能要求未签劳动合同的双倍工资赔偿，但可以要求对方签订无固定期限劳动合同，如果对方拒绝，你也可以主张未签固定劳动合同期间的双倍工资赔偿。2、“工资”指的是你终止劳动合同之前12个月的平均工资。3、社保费不能直接支付给你,而且不属于劳动争议范围，你只能向社保管理部门...
公司单位未签署劳动合同,未缴纳保险,现在在单位干了3年多,公司要辞退我...
1、可以申请劳动仲裁；2、没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，最多支持十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未缴纳社保，可以主张经济补偿金，并补缴社保。法律依据《劳动合同法...
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
公司不签劳动合同和不缴纳社保的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行处理，对于不签劳动合同的，可以要求支付双倍工资待遇，不缴纳社保是属于违法行为，也可以直接诉讼来处理。 一、公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的...
公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
面对公司不签订劳动合同且不缴纳社保的情况，劳动者可以积极采取措施维护自身权益。首先，劳动者应主动与公司沟通，催促其依法签订劳动合同并为劳动者缴纳社保。确保劳动合同明确记载双方的权利与义务，社保缴纳情况符合当地法规。如若公司依然拒绝签订劳动合同，劳动者需采取进一步行动。根据相关劳动法律法规，用人...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
我在超市上班我 现在要 辞职但是他们说要 扣我交的 压金。而且他们没...
2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前...
公司不签合同,不交社保,拖欠工资,还开除我,我怎么要求他赔偿_百度知 ...
由于你们没有签订劳动合同，没有约定具体的工资是多少，你可以按当地的社平工资，要求支付双倍工资和拖欠的工资。如果你的实际已经领取的工资高于当地社平工资的你可以按你实际工资要求。简单点说就是哪个工资高要求哪个工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
