被辞退（单位如果以效益不好需要裁员辞退属于正当理由），在本单位每工资满一年补偿一个月工资，单位没有提前三十天通知解除合同的，再补偿一个月工资。补偿以本人离职前十二个月平均工资为标准
另外可以要求单位办理失业备案，领取失业金
我在一企业连续工作快20年了,现自己辞职公司应当给补偿吗?(公司无过 ...
用人单位在无过错的情况下劳动者主动辞职解除劳动合同的，没有经济补偿。如果是用人单位和劳动者协商一致，与劳动者解除劳动合同的，需要给劳动者支付经济补偿；用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者主动解除劳动合同的，有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
我在一企业连续工作快20年了,现自己辞职公司应当给补偿吗?(公司无过 ...
被辞退（单位如果以效益不好需要裁员辞退属于正当理由），在本单位每工资满一年补偿一个月工资，单位没有提前三十天通知解除合同的，再补偿一个月工资。补偿以本人离职前十二个月平均工资为标准 另外可以要求单位办理失业备案，领取失业金
在厂里工作20年还不到退休年龄因公司业务减少原因被解聘,能索取赔偿吗...
即使用人单位能够依这条规定解除劳动关系，也得根据劳动合同法第四十六条向你支付补偿金。你的情况是连续工作20年，且未签定劳动合同，根据劳动合同法第82条，以及解除劳动关系赔偿办法，你可以获得19+1+10=30个月工资的赔偿金。这里的19是指根据赔偿办法的赔偿数额，1是劳动合同法规定的赔偿数额，10是...
员工在公司工作二十年辞职有补贴政策法规吗?
劳动者在公司工作二十年辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
在一家公司工作20年辞职有补偿吗?
在公司上班20年，那么要获得经济补偿，必须符合劳动合同法关于经济补偿的条件规定，才能申请补偿的：①与单位协商解除劳动合同；②以非自己意愿意愿辞职；③以不可抗力导致无法履行劳动合同的。才能依法申请经济补偿。主动辞职，是无法申请经济补偿的。
工作满20年辞职,交社保时已超年令,现想辞职,请问企业有补偿吗?
你好，没有补偿，自己主动辞职的都没有。除非是公司原因才可以。不到退休年龄，原则是继续缴纳。
在公司满20年以上单方面解除劳动合同怎么赔偿
劳动者在公司满20年以上单方面解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先...
公司无理由 无事先告知调换工作岗位 我可不可以拒绝 如果我辞职 能得到...
而且你跳槽，公司不会给你补偿；如果你不服从分配，单位通过一定程序，确定是你违反单位规定或纪律，解除你的劳动合同，你也得不到补偿；不过养老保险可以要求单位补交的，这是劳动法规定的。如果不准备跳槽，就不要把事情搞僵，建议：1、找现在的部门主管了解一下情况，表达你还想留在原岗位继续工作，...
请问我方无过错却被公司辞退,可以得到多少补偿?
在劳动者无任何过错的情况下公司违法解除劳动合同的，应该支付给劳动者双倍的经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资（公司违法解除劳动合同的支付两个月）的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...
合同未到期已干了八年自己离职近二十年公司有补偿吗.也没办离职、谢谢...
用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
