当自己的职业规划与公司提供的晋升岗位相悖时，你觉得是否该离职？

Answer 1

当自己的职业规划与公司提供的晋升岗位相悖时，你觉得是否该离职？

应该先和领导沟通，沟通没有用的时候，在考虑辞职。由于职业规划的原因，打算离职，但随着晋升和加薪，公司保留了一个职位，但晋升的职位并不是你真正喜欢的职位。这种情况下你会坚持离开吗？说到辞职，一般是因为感到委屈，另外一个原因是钱不到位。大多数人辞职都是这样的，但现在公司想通过晋升和加薪留住人，这就解决了离职问题。

职业生涯规划是一个动态调整的过程，随着我们经验增加而变化，我们需要在不断的尝试和错误中改进它。此外，职业规划不是一条通向终点的直线。有时，为了实现自己的计划，可能不得不用曲线来拯救。也许从其他职业开始，是一条更好的职业发展道路。面对熟悉的公司和晋升机会，为什么不给自己一个机会呢？职业规划不是一朝一夕就能实现的。

仅仅因为职业规划的原因离开公司，这是不明智的。当被认可后，为什么不在公司内部转换职业规划，寻求外部发展呢。外部工作机会不一定比这里的晋升机会更好。内部的职业转换要比外部的容易得多，只有当人们达到一定的职位时，他们才能有更多的资本谈论发展和规划。如果市场上的总经理和专员换了工作，他们更喜欢哪一个？

为什么不抓住内部的晋升机会，做好当下的工作，在有了资金后，选择发展的机会呢。如果你有一个明确的职业规划，有你自己的深入专业，并打算继续朝着这个方向，你可能需要考虑与公司沟通。如果沟通失败，制定进一步的计划。此外，如果你有自己的方向，但缺乏经验，你可以利用业余时间在自己喜欢的领域努力，比如参加相关培训。当时机成熟，有更好的发展机会时，你可以换工作离开。

Answer 2

我觉得应该选择离职，毕竟你的职业规划会影响你的一辈子，如果公司已经不能给你提供相对应的岗位，就应该选择离开。

Answer 3

应该选择离职，毕竟你的公司已经给你提供不了你想要的东西了，到时候应该辞职，然后找到适合自己的工作。

Answer 4

我觉得你应该离职，因为在这样的公司里面工作，你不能让自己发展的好。

Answer 5

我觉得应该离职，因为自己的职业规划更重要，它会影响自己的一生。