劳动仲裁问题 急急急！！！
本人在单位已经就职4年 但现因公司自己问题辞退我
并且只给一个月补偿金 爱干不干
应该准备什么资料进行劳动仲裁
还有一点最关键的问题是 我们公司上班地点在沈阳 但公司注册地却在丹东
可否直接找沈阳的劳动仲裁？？？？
需要什么证明文件 非常急！！！！
找对方的身份信息证明 证明材料具体有哪些呢？
能说的具体一点吗？
证明劳动关系的材料，工资证明，对方的身份信息
追问对方身份信息 是否是身份证 还是什么？
工资证明 银行对账单可否？
青岛劳动仲裁问题(急)
1、如果单位存在明显的违规用工的行为，比如有相当一部分员工不给上劳动保险，或者保险基数按照最低档的选择，你可以到劳动监察部门投诉，各区应该都有劳动监察大队，这种情况一投诉一个准儿。但最好是你先和你们单位的人事摊牌，说你要找劳动监察大队，他们做贼心虚，自然就软了。2、如果单位不存在这种...
关于劳动仲裁申请仲裁的事由和计算,急急急
可以申请1、未安排工作期间的工资，不低于所在地区最低工资标准；2、如果申请单位违法解除的赔偿金，需要单位出具书面辞退证明书，一般员工自己要不来，可以通过当地劳动监察部门帮助索取，如果没有这份解除证明书很难证明是单位原因终止劳动关系的，这样所申诉这一条就有可能败诉。3、申请这段期间的社会保险...
关于劳动仲裁的,紧急求助,求各位法律大神进来帮我分析下,非常感谢!!
1、用人单位注册地与劳动合同履行地，都有管辖权，所以你可以在南宁申请劳动仲裁；2、以未交纳社保书面提出解除劳动合同的，可以立即走人，不需要等30天；3、除了可以申请拖欠的工资、经济补偿金，还可以申请未签订劳动合同的双倍工资；4、你们最好达成协议，再撤诉；...
有关劳动争议仲裁期间工资方面的问题
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
劳仲仲裁,急!急!急!(用人单位提供虚假合同)
1、你的三个请求并无不当，所提供的证据也基本充分。2、“证据为一份劳动合同，上面本人的名字系伪造，且无本人指模”：（1）公司既然拿出了合同：你认为合同是伪造的，就应由你举证证明合同伪造。（2）只要确实不是你的签名：你可以直接向仲裁委申请笔迹鉴定，待拿到不是你笔迹的鉴定结论后，这合同...
...工资也不发,怎么办?另外,也没有与我签订劳动合同。急急急...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好...
青岛劳动仲裁的问题
你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
关于劳动仲裁 能否打赢的问题!
如果第四个月签订的劳动合同是从签订之日起算劳动合同的期限，你前三个月应有二个月的双倍工资。你现在没有劳动合同，但有交接单和离职单。可以证明双方有劳动关系，因此，你可以打赢仲裁。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出...
劳动争议,烦请专业人士解答!!急!!急!!!
应予返还。8、即使超市工作性质特殊，工作时间也不能违反现行8小时\/日，40小时\/周，20.83（计算工资时为21.75）工作日\/月工作制的规定，超过上述规定的工作时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费等。否则，你只能通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
急急!事业单位在编人员与单位发生劳动纠纷,应归人事管还是劳动仲裁
值得注意的是，事业单位在编人员与单位发生劳动纠纷时，不应简单地将问题归结于人事部门处理，或直接提起劳动仲裁。正确的方式是首先通过内部沟通解决争议，如果内部解决无果，则应依法向劳动争议仲裁委员会提出申请。这有助于确保争议处理过程的合法性和公正性。在提交劳动争议仲裁申请时，应确保提供充分的...
