第1个回答 2013-01-31
“中国劳动关系在线”认为:根据《劳动合同法》第10、38条和第46条第一款的规定,如果单位存在以上行为员工可以进行以下投诉:
1、没签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额,可以先到劳动监察大队投诉,如单位拒绝签订和支付双倍工资差额,那么员工可以到当地劳动局进行仲裁申诉;
2、企业跟员工存在事实的劳动关系,但是没有跟员工购买社保,员工可以到社保局进行投诉,要求单位补缴相关社保险费用;
3、如公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形,那么员工可以根据《劳动合同法》第一款规定跟企业解除劳动关系并要求单位支付经济赔偿金。
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第2个回答 2013-01-31
人社部,补交社会保险,双倍工资,当然前提是你会退出公司
第3个回答 2013-01-31
您好,您可以去劳动监察大队投诉,也可以直接去劳动仲裁机构提起仲裁。公司未与你签订劳动合同的话,从实际劳动关系满一个月起,需要支付你双倍工资作为赔偿,另外从实际劳动关系开始就应当及时给你缴纳社会保险,你可以要求公司给你补缴所有应缴保险。
希望能给你点帮助, 望采纳,祝好。