非正常手续离职 跳槽了社保怎么办？

Question

我想从一个公司离职，正常的手续上面不放人，我就直接走了，找到新工作后，社保还卡在上一家公司，这个社保要怎么才能转移到我现在的公司。当时我还太年轻，签的合同只有公司持有一份，我也没在意，现在社保卡在上个公司怎么办？我自己能通过什么方法把这个社保转移到现在的公司么？

Answer 1

从一个公司离职，找到新工作后，这个社保要转移到我现在的公司，具体流程：
1.由用人单位或者参保人，向新参保地社保经办机构提交申请。

2.新社保经办机构在半个月内，审核申请，通过后向参保人员原社保经办机构发出同意接收函。

3.原社保经办机构在15日内，办理好转移接续的各项手续。

4.参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5.养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可以补交费用。

社保转移需要的证件：

参保人员缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

2.职工养老保险手册，缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息。

3.解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

注：参保人员办理社保转移，需到原用人单位办理解除(终止)劳动关系证明书，然后向当地新参保经办机构提交书面申请，委托机构办理交接手续，并及时补交社保年费。

参考资料：人民网：农民工养老保险关系跨省转续工作逐步实现正常化

Answer 2

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

Answer 3

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

Answer 4

你到原单位办理离职手续；
然后让原单位把你的社保改为停缴或封存状态。
新单位就可以给你上社保了。

追问

他如果就是卡着我的社保不放怎么办呢？

追答

　　不会的。最多把手续办清楚。
　　超过一个月不放，你可以到劳动局告他们。
　　但你一定要好好说，另外给人家服个软，写个辞职报告。

Answer 5