以公司名义雇用一个员工，但未签订劳动合同，员工因病死亡，算谁的责任？

Question

没有签劳动合同，给个人开车，在修车的时候，突发心梗死亡，算工伤吗，赔偿吗

Answer 1

具体怎么死亡的？上班时间？上班原因导致的？
还是说员工自身在家死亡的？
如果是第一种，算工伤，属于工亡，单位没缴纳社保，要承担支付工亡待遇的责任。
如果是第二种，因为没缴纳保险，单位除了支付丧葬补助费外，最多站在人道主义角度，支付点费用。

Answer 2

应该算工伤，因为他是在工作时间。

Answer 3

在工作期间发生的事情，造成了员工伤亡，虽然没有签订劳动协议，但劳动事实已经成立，肯定要公司赔偿抚恤金的

Answer 4

如果突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，应该算工亡，如果公司给员工缴纳着工伤保险，那就赶快去认定工亡，如果没有参加着工伤保险，就赶紧把后事处理好。

追答

如果突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，应该算工亡，如果公司给员工缴纳着工伤保险，那就赶快去认定工亡，如果没有参加着工伤保险，就赶紧把后事处理好。