我只和单位签定就业协议书却没有合同书有没有问题呢？
因为单位接收了我才把档案转到这边，因为我在交资料的时候见很多人都有合同书，但我却没有，不过他们也没有就业协议书。我想问这样不知道会不会有什么问题呢？
签了三方协议没签劳动合同是否可以
不可以，三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 合同法 》的...
签了就业协议书,但还没有签劳动合同,想去其它的公司,需不需要签协议那...
1、如果你现在的单位同意你离职，那么一切都好说，如果有必要的话，单位也会开具离职证明的。2、如果现在的单位不同意你离职，那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下，单位一般都不会开具离职证明的。这时，就要看你的户口和报到证：如果你是本地户口，那么你的报到证一般是写当地的人事局，否则的话...
签了学校的就业协议书,还没有签工作合同,能否随时走人?
完全可以，只要事先通知单位，大家协商好离开的时间就可以。放心，法律是保护劳动者的，尤其是你们这些毕业生，就业协议主要的目的是保护学生的利益不受损害，而不是保护企业的。
签了三方协议,没签劳动合同算不算在职?
算。劳动者与用人单位自用工之日起即建立劳动关系，是否签订劳动合同并不影响劳动关系的成立。已建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起...
...签了就业协议书,上边没有承诺,暂时没签劳动合同,不过现在想去其他单...
如果协议上没明确规定工作最短时间的话,你跳槽是合法的，档案也要看协议上有没有规定限制自由取走的，一般是自己可以索要自己的档案，这方面你放心，任何理赔发生都要有法律依据的，协议书就是依据，一切只要上面没有提及就可以按自己意思来操作。
就业协议可以替代劳动合同吗
(一)主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。(二)内容不同...
有就业协议书,但并不完整。没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗?_百度...
就业协议不等同与劳动合同。就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约，主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据。它的有限期限应该是从协议签订之日起至毕业生去单位报到为止。而劳动合同主要规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务，是劳动者保护自己合法权益的...
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交违约...
劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。劳动者只是与公司签订三方就业协议，但拿到毕业证后，公司仍然不签订劳动合同的，劳动者可以申请辞职，而且就业协议属于一般合同，不属于劳动合同也不受劳动合同法调整，约定的违约金是有效力的。
我和一家公司就签了一份就业协议,没有签合同。我实习了三个月想辞职...
我可以肯定的告诉你，会开离职证明。你就去找它要就行了，别问公司给不给你开（避免有些坏公司为难你）。对公司态度客气些，该走的程序都走完，它没理由不给你。离职证明关系到跟下一个单位签约的问题（因为它能证明你目前没有劳动关系在身），它一定会给你的。我也是今年毕业，之前在第一家公司...
只有三方协议没有劳动合同可以大学毕业吗
我建议，也无需和学校闹得过僵，和校方谈清楚自己的情况，多沟通。毕业没有什么问题 现在学校给学生办理报到证，是依据三方协议书的，如果你毕业前还没有找到工作，你的户口、档案是会打回生源地的，给你的报到证也是回生源地报到。如果你毕业前找到工作，与单位签订就业协议了，那你的户口、档案可以...
