店长不服督导还跟督导吵架这种情况怎么处理?

如题所述

如果店长不服从督导,并且还和督导吵架,那么这种情况应该先将两人劝开,让双方冷静下来之后,再慢慢协商。
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第1个回答  2020-10-02
店长不服读到还跟杜长吵架,这可能是督导在处理问题的时候,没有经过店长的同意,而时日解决了,换句话说,没有把店长放在眼里,这必然引起纠纷。
第2个回答  2020-10-02
店长,不服,督导还跟督导吵架,那你这个店长还想不想干,为什么领导要拍一个督导到店里去就是说明你这个店里有问题,店长的位置已经不保了。
第3个回答  2020-10-02
如果是这样的话,其实我觉得可以采取强制执行的方法,一定要把他抓起来,请问还有什么问题吗?
第4个回答  2020-10-02
店长不服领导回家路领导吵架是怎么处理,我觉得这个我觉得不太好。

店长不服督导还跟督导吵架这种情况怎么处理?
如果店长不服从督导,并且还和督导吵架,那么这种情况应该先将两人劝开,让双方冷静下来之后,再慢慢协商。

济南花园路安踏督导跟店长随便辞退员工,投诉电话是多少?我找谁可以解...
这种东西 你投诉了也没没有什么用 你可以去找你们老总 但是你不要抱怨~~只是希望他给你次机会~~~你没有干过那些事是他们误会了~~~如果你不想在那干的话 我认为是报复不了了

我和店长因排班吵架,区域督导停了我的班咋办
辅导肯定偏向店长,这就是权力的价值。我的意思,如果想继续在店工作,不如主动去道个歉,正所谓‘’要想出头,必先低头‘’。人在屋檐下,哪有不低头?今后要融洽相处,记住人家是店长,凡事让她几分又能如何?

安踏督导跟店长随便辞退员工,投诉电话是多少?我找谁可以解决
所以我建议 换份工作 低调行事 当然 有些事情不能低调 既然不改变不了工作环境那么 就改变自己 你也可以想开一点 就当是自己炒了老板 反正 在安踏上班也就那点钱 主要是要学习它的管理营销经验

当店长不在时,店铺导购与顾客发生争执,你该如何处理?
4、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密,如对本公司造成不良后果责任将由对方负责,并向有关单位提起诉讼!店长是整个店门的管理者,有关卖场上人、事、物等各方面均由店长负责处理。因此,身为店长,必须得到部属的信赖与尊敬。I)性格方面 1、拥有积极的性格,有包容力、充满爱心。

我做销售督导,安排我到店内实习导购员,店长总是拿话说我,还不教我东 ...
你就把自己定位成导购 不要认为自己是督导 是她们的领导 自己多找点事情做 她们作为你的下属没有教你的义务 不是店长抵触你 如果你还认为你是督导 还不放姿态 店长是根本就瞧不起你 不管是经理 主管 还是督导 只要被安排到店里 店长就是你的领导 店里只有店长最大 调整你的心态才是重点 ...

店长说话不算数要向督导反映吗
要。向督导反映此事有助于提供给相关人员了解情况的机会,并促使采取适当的行动来解决问题。

督导和店长同时在店谁管理
店长管理。根据相关信息显示,督导是店长的直接管理者,督导不负责管理店面,店面的管理由店长负责。督导是店长的直接上级,管理多家门店营运、人员。店长负责店里所有的工作开展。

来手机店一星期了,昨天和店长吵架了,我们督导让我去另个店等她,我就...
你是去工作的,不是去吵架的,昨天的事已经过去了,努力做好今天吧

我们家店长要走了,督导要让我们说些话,该说些啥,店长对我们也不好,不...
说一些客套话呗,比如舍不得啊,有时间多回来看看我们啊,别忘了我们之类的。反正人走茶凉,客套话还是要说的。

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