性格内向如何在职场立足

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于交际，甚至有“攻于交际”这一说法。对于性格内向又不善交际的人看到这样的文章，恐怕内心会是矛盾重重，那么这样的人就无法立足职场了吗？今天职场君就重点说说这样的朋友如何在职场中彰显自己的性格特征的同时，又能在职场里“安身立命”。
倾听，怎么去倾听？
都说倾听，听什么？同事之间的闲言碎语，从中找到志趣相投的地方；领导会议上的观点倾向，从中找到公司需要员工的“发力点”。倾听不是一句口号，喊一下，我打字了，你一看了就过去了。
倾听是收集信息的重要手段，咱们举个例子：比如你知道某位同事跟你一样喜欢读书，又恰巧他最近和别人讨论的书你也看过。羞于性格你不喜欢在办公室中讨论，那么私下遇上，你一两句交流，又不至于让你“尴尬”，也能让人知道自己被你所关注。
不善交际不是一句话说不出来，是不喜欢在某种场合或是随时主动的去交流。私下的交流，私密性强，交流的内容也不多，一两句笑一笑，其实很多事情都会迎刃而解。
说的多不如说的巧，说的巧不如做的准
不善交际，有的时候是性格使然，有的时候是心有壁垒。现在让你敞开心胸打破壁垒，这不现实。那么只要你可以发出声音，能够说出话来，那么你就有交流的条件。