大三阳肝功能异常用工单位能辞退吗
劳动者大三阳肝功能异常，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
公司体检查出乙肝大三阳会被辞退吗
律师咨询在单位统一体检得了乙肝大三阳不会辞退,是不会的哦~ ,用人单位不得因职工患有乙肝就辞退职工,否则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
乙肝大三阳进事业单位会被辞退不
不会。一、根据我国《就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定：“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带...
大三阳可以辞退吗
当然不能辞退了，国家有规章规定不能乙肝歧视。并且乙肝的传染性不在于一般性的接触，只是血液、性、母婴，并非一接触就传染的病。公司无理由辞退。在传染期间，可要求员工治疗，凭医院开具的证明没有传染性了可以上班，如果严重的，超过了医疗期还不能正常上班的，可以解除劳动合同，但必须给以经济补偿。
大三阳的员工是否可以辞退
公司以大三阳为由是不可以辞退员工的。如果辞退需要支付经济补偿。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人...
法律是如何规定乙肝大三阳找工作的?
国家有相关规定的，我本人就是做人事的，国家明确规定公平就业，不能歧视乙肝病毒携带者。现在我国的法律讲的就是要有证据，所以说如果你能有证据证明企业的确是因为你有大三阳才拒绝你，可以到劳动部门申请仲裁（起诉），如果只是口头说说，没有实打实的证据，那可能也很难告到他们。详细请阅读以下资料，...
本人有大三阳,找工作会被辞退吗?完蛋了
不要有这种担心，乙肝本身也没那么可怕，主要传播途径是血液传播，所以现在基本所有用人单位在办理入职体检的时候都不再要求做乙肝检查了，你放心找工作就是了。但同时呢，你也要注意自己的生活饮食习惯，同时积极去治病，心态要健康。没事的，祝一切顺利 ...
国企在职工人体检有大三阳会不会被辞退
当然不会被辞退
我有大三阳,怎样做才能让公司辞退我
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。所以在员工不考虑以后发展的情况下，...
...入学的大一学生,是学会计学的.体检结果为大三阳,但转氨酶正常.是否...
辞退是不会的，但是大三阳毕业以后找工作会有一定的困难。
