原单位未及时转移社保关系造成损失，这该怎么办？

Answer 1

引言：原单位没有及时的转移社保关系造成损失，建议找原单位要求赔偿。因为你们已经解除了没关系，但是他们却没有按照规定为我们转移档案，还有社保关系，咱们可以申请仲裁，首先就是要让这个公司转移档案还有社保之后再来进行赔偿。

一、可以请原单位进行补偿

大家要知道的是，咱们在离职的时候是可以要求原单位转移一下我们的社保关系的，社保关系不管在哪个地方都是非常重要的。用人单位应当在解除或者是终止劳动合同的同时出具解除或者是终止劳动合同的证据，并且在15天之内为劳动者办理档案，还有社会保险关系转移手续，既然原单位他们没有及时转移社保关系造成的损失，那么咱们可以找原单位进行赔偿，要求他们对这段时间的损失进行补偿，要不然的话咱们损失的就太多了。

二、申请仲裁，请求他们的帮助

而且用人单位他有法定义务，将已经解除劳动关系的职工的档案，还有社会关系进行转移，他们的以前都已经说过了，但是现在却没有做到，他们也没有提交证据对这个进行说明，所以肯定是需要进行赔偿的。咱们一定要对自己的社保关系上点心，在规定时间之内人家没有及时的转移过来，咱们就要及时的去找相关的部门进行解决，首先就是转移一下咱们的社保关系，然后再要求他们进行赔偿。

三、总结

咱们在找工作的时候也要注意一下，在必要时刻里面咱们尽量不要去跳槽，不要去辞职，毕竟现在找一份工作是非常不容易的，而且换一个单位牵扯到的东西也比较多，社保关系需要转移，包括一些其他的东西也是需要转移的，如果说因为没有转移成功造成损失，这个损失是比较大的。

Answer 2

可以携带自己的社保关系到当地的社保中心进行补办，然后根据自己的身份信息进行办理，这样就可以减少相应的损失。

Answer 3

只能由自己承担。因为你没有及时转移社保关系，这就影响你后来的利益了，而且这样的情况也非常的危险。

Answer 4

应该是由原单位负责，因为原单位没有进行及时的转移，从而造成了自己的损失，损害了个人的利益，这种情况下应该原单位负责全部责任。