《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
原单位不给转社保怎么办
一、原单位不给转社保怎么办1、原单位不给转社保，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职，公司应当及时办理社保转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职后社保原单位不配合转出怎么办
原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。 社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。 如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后，可由新的单位办理增员接续社会保险。如果原单位未办理医保减员手续则医保费仍由原单位...
离职后原单位恶意不转出社保
法律分析：离职后原单位恶意不转出社保，损害劳动者合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
员工离职,单位不给转出社保,也不缴纳社保,员工该怎么办?
如果用人单位拒绝转出社保或不缴纳社保费，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求用人单位承担转出社保和补缴社保费的责任，并获得相应的经济赔偿。此外，员工也可以寻求专业的法律咨询或劳动法律援助，了解自己的权益和维护途径。在法律援助的支持下，员...
原单位不给转社保怎么办
原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。如果是同城的话社保不转移也没有太大问题，在新单位重新办理社保缴纳；如果是异地跨区域的话，原单位不给转移...
离职后原单位恶意不转出社保能起诉赔偿吗?
离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后，单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为，您...
本人离职,但公司不给转保险,怎么办
只要有离职证明就可以去社保办理了如果原单位继续不给你办理离职手续及办理保险事宜则单位严重违法；可以去当地区县劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内，按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到补偿，...
我在原单位离职后他们拒绝把我的社保转出去我该怎么办?
向劳动监察大队投诉，对劳动者造成损失的，还可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿损失。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
离职公司不给转社保怎么办
劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...
离职后社保原单位不配合转出怎么办
离职后社保原单位不配合转出的，可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位必须在十五日内，将劳动者的社会保险关系转移出去，用人单位不...
