没签合同的长期临时工工作了七年没有三险一金被辞退有补偿吗?
劳动法规定，临时工是按完成一定劳动量来工作的，没有三险一金，完成后劳动关系自动解除。但工作七年绝对不可能是临时工，你可以起诉单位，要求赔偿。
事业单位季节工无三险一金,退休后能提出补偿吗?
事业单位季节工无三险一金，季节工也应该有劳务合同那就得看你这时签的合同条款了。要是有事业单位没有给你交退休后是可以提出补偿的。如要是在签劳务合同时合同条款没有三险一金，退休后是不能提出补偿的，因为合同是在双方同意合同里的条款是自愿签的，所以只能看你当时所签的合同，是否能不能提出...
...农民工被煤矿企业辞退,前该企业从未缴纳三险一金,该怎么索要赔偿...
首先看一下，这个辞退在什么时候。如果是你在工厂，工作到六十了。工厂没有补偿，也没有办理退休手续。这个你可以通过二种途径去解决。一，可以通过劳动仲裁去得到你合法权益。二，可以去法院起诉工厂。
我在地方电视台工作2年多了,没签过劳动合同、没三险一金 我该怎么办
国家劳动法合同法是明文规定了入职就要签订劳动合同的，而且三险一金必需缴纳的。对你这种情况，你先不要提自己想走。首先你要保留能证明你在电台工作的证明材料，这是为了万一翻脸时你还能求助司法帮助；然后，你和你的上级主管去谈这个事情，要他们给出一个合理的解决办法，或者你自己准备一个合法的解...
辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗?
辞退补偿中的工资是不包含社保金的工资。解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。用人单位应当在...
工厂辞退员工社保要补偿三个月吗?
工厂辞退员工社保是不会补偿三个月的；一般劳动者在被辞退之后用人单位就会按一年平均得到的工资来进行合理计算，每多满一年的就会多支付一个月的工资，而对于没有满一年的但满半年以上的也会多支付一个月来进行计算。 一、工厂辞退员工社保要补偿三个月吗？一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前...
...没有签订劳动合同,现在要辞退我。我要怎样处理??
劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作蛮10年的。你从1984年工作至今，已经远远超过10年，所以你有权提出订立劳动合同，而且单位应该跟你订立无固定期限劳动合同，同时你也应当享受到应有的“三险一金”。
没有五险一金个人交
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+...
请问外企公司未与员工签署用工合同及缴纳五险一金,现公司无故辞退员工...
五险一金这个依你的户籍看了，外地的无生育险，国家规定的也就三险一金，但有些例外，如企业无能力支付，但要申请待企业有能力时补齐．因这方面管理部门的规定对企业的处罚较轻，也造成企业在这方面敢于与规定对抗．这方面你只可要求企业将其补齐，你个人也要承担部分费用．但总体与人与国家都有利．...
2003年进厂到2008年共5年,若被辞退赔偿多少
你工作5年了,没有签定劳动合同,根据劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。综上你可以得到5个月*2=10个月的工资补偿.还有这5年的三险一金.单位也的给你交,没有交得给你补上,...
