不满最低服务年限,可以辞职重新报考公务员吗
根据公务员法相关规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,一般公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试...
未满服务期限的公务员可以辞职再考吗
1、要具体看省份的要求,不同省份对此的规定是不一样的。2、例如国家公务员辞职未满五年不得再次报考,陕西公务员考试,辞职未满3年不得再次报考。
公务员在最低服务年限内辞职后还可以再考公务员吗
有的特殊岗位可能会有违约金的缴纳,但是不建议在服务期内辞职,会有影响,轻的5年内不许报考,重的诚信档案有记录,影响考试。解释二:那领导同意的话,你可以去辞职。这样的话也不用付违约金,也不会有任何的这个不良的一些后果。但是,如果这个地方很缺人。你的领导不放你走,你强行要走的话,...
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位带有最低五年基层服务期限限制,那么你如果中途辞职的话,大概是属于违约行为,这个期间可以让你辞职,但是可能就属于类似于开除,或者说离职这样的手续办理方式,这个不良记录会记入你的个人档案,在本省范围内,应该是以三年之内是禁考的,是没有权利让你通过省考了。
公务员未满最低服务年限如何辞职?
不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。对于你这种情况,只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果,包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保(辞职的...
最低服务年限未满可以报考公务员考试吗?
所以,公务员在未满最低服务年限内是不可以提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。从法律意义上说,处于最低服务年限的公务员是可以参加遴选考试的,但是需要取得用人单位的同意,但是每个单位的情况不同,一定要了解后根据单位的要求来。基层岗位的工作虽然多、且压力大,但是却...
未满服务年限辞职,可以再考吗
没问题的,你辞职回去考完全符合要求。不是在职公务员,就可以参加当地公务员考试了。没有人说服务期是三年,就算是,也仅仅是涉及违约金的问题,不影响你再考的。
公务员可以辞职再考吗
1、不能,五年内不能报考。2、按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。一、公务员辞职后还能再考吗 1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。 ...
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位是有五年最低服务期限限制的话,在这五年以内是不可以调动和离职的,如果你调动或者离职的话,等于就算是违约,在这期间会给你相应的处分,比如说三年禁考,但是这个政策在异地和省考里面会不会生效?现在还不太清楚,但是在本省的公务员考试中是经常运用的,会出现这种政策。
一个公务员在未服满国家规定的公务员基本服务年限内,能不能参加其他考试...
原则上说,是不行的。如果是地方公务员,也要等到期满才能考国家公务员。考上了再辞职原则上是行不通的,考试过程中需要单位出证明。就算辞职去考试也未必行得通,公务员有最低服务年限,是签进合同的。其实,如果允许公务员轻易跳槽,这支队伍的管理就会比较混乱了。