在一个工作单位努力了三年还没有涨工资,该怎么办?
三年都没涨工资那问题就比较严重了。如果你和大家都没涨，那就是你们公司原因了，这样的公司也就没有待下去的必要了。如果只有你和一小部分人没涨，那就是你自己的原因了。看看自己哪方面有需要改进的，自己提高下自己，争取能够涨工资。
在一个公司干了快3年了,想辞职,虽然工资4000左右收入不高,但是公司福利...
这样子说吧！，如果你继续留在公司，你就要继续面对你不喜欢的一见面就讨厌的同事，由于你的工作性质没有改变，你的脖子会像以前一样继续痛，继续接受4000多块钱的工资，上升空间就是看你自己想了，三年多都是4000左右的工资，真的很少，反正是我就会辞职 ...
公司一直没有加薪,是不是需要辞职了呢?
从公司的角度来说，效益不好，不加；老板小气，不加；从员工的角度来说，如果不符合加薪标准，就不加；没有加薪的余地。企业不涨工资？员工是辞职还是留下。企业同意员工的加薪要求是可以的。如果企业拒绝，员工怎么办？很简单，要么辞职，要么留下。员工辞职：一些员工在加薪申请被拒绝后选择离开。其实...
...打工有很多年了。每月只有工资什么福利都没有,我现在要辞职,我能享...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
为什么很多公司里,做了几年的老员工的工资不如新员工?
在公司里工资的提高不是靠年头，而是要靠自己能力的增长达到职位的上升，从而相应福利待遇的增加。公司里有些老员工在一个岗位一干就是五六年，但是能力上没有任何增加，还是在原岗位原地踏步。慢慢就变成了这个团队中的老油条。一般这种情况下单位都会招进新员工来更换新鲜的血液来使整个团队更有活力。在...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
一个公司即将倒闭，是有很多征兆的。一，拖欠员工工资这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。二，中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多，所以在一定程度上，...
为什么工作十年了,每次都是跳槽才加薪的,每届老板是死都不会给主动加 ...
所以新公司给的是你原公司培养你的费用。而对于原公司来说，你的价值是在公司阶段成长的，并没有扩展出新的东西，所以原公司的工资涨幅会小。同时你会发现一个情况，跳槽的人，在新的公司特别难融入。我身边有很多跳槽的朋友，好像他多赚钱了，但是还是很难受，因为不能融入新公司的同事们。
我在厂里干了快三年了,本来今年有奖金的,可别人都有,唯独我没有,我该...
您还真行，在一个厂子里居然干了三年，你可以找领导咨询一下，确实没有你的奖金也没办法，奖金是活的，不同于工资，没有就没有吧，您认为这个厂子值得继续工作下去，就留在那，如果感觉没有发展空间，还是换个环境吧，
跳槽和等待内部调薪,哪一个收益更大?
二、频繁跳槽，会对我们带来什么影响？当然了，跳槽的确是可以给我们带来不错的收入涨幅，甚至运气好的话，工资翻倍都不成问题。但是与之而来的，还会有另外一个问题，那便是如果频繁跳槽的话，那会对我们未来下一份工作不利。之所以这么说，主要是因为我们在求职的时候，简历上没有一家公司超过5年的...
没有五险一金,什么也没有的公司,还有去的必要吗?
没有五险一金，什么也没有的公司，还有去的必要吗？不给你发工资的工作你做吗？这个问题你要是没问题的话，那你就去干，不差钱的情况下，若是为了学习，或者将来的发展，不用考虑到目前的生计，那就去做呗，但是凡事要有计划，虽然现在时代不同了，不断新鲜事物的传播很快，也会将你的计划打乱，...
