很郁闷，在单位如果领导不重视你，该怎么办？
很郁闷，希望得到大家的指点。 在单位，感到很无聊。每天工作无所事事。而且，领导也不重视自己，把自己的工作交给办公室另一个同事做。 如果是你，你会怎样处理这种事情？ 求解！
得不到领导重视怎么办，你要学会子虚乌有，陌生人，你我一起共同成长，加油
本回答被网友采纳在工作中不被领导重视,被孤立怎么办
如果您想远离职场的纷争，如果您想让自己减少一些麻烦，如果您并不在乎领导的忽视，那就选择默默无闻的工作，积蓄实力，伺机而发。6.公司的效益，和发展：如果公司的效益和发展还可以，那么您应该加把劲争取夺得领导的认可！如果公司的效益和发展不可以，纳闷您应该做好找下一家的单位的打算！人往高处走，...
如果你的上司不重视你,你该怎么办?
这种时候，最好的方法就是主动出击。在职场中，敢说话、有想法的员工会让领导觉得很有价值，会重点培养。如果领导不主动找你了，就要开始反思自己哪里做错了或没做好，自己在工作中有没有保持当初的那种热情和想法，是不是自己有哪些消极的方面让领导看到了，要赶快调整好状态，主动找领导交流，这样或许...
上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
4、主动示弱，向领导道歉 职场中，想要消除你与领导之间的隔阂，最好的办法，还是自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的症结，向领导作解释，表明自己会以此为鉴，希望继续得到领导的关心。你也可以主动向领导示弱，当面或者在微信上和领导表明，是自己的一时冲动或是方式还...
被职场上的坏上司侮辱,究竟该怎样抚平内心阴影?
甚至，遇到脾气暴躁的领导，不出错也要挨批。批评并不可怕，关键是要有面对批评的方法。只有应对得当，才能最大限度地消解批评的负面效应，有些时候，还能把坏事办成好事。我结合亲身经历，和大家分享下化批评为契机、变坏事为好事的关键到底在哪儿。
自己的领导无论什么情境下都不尊重自己,应该怎么办?
假如你太“独来独往”，那么就尝试去融入领导干部的工作方式，假如领导干部太“独来独往”，那么就事前与领导干部“约法三章”，按章做事。假如领导干部真是太强悍，早已“骑在你的头顶大便”了，那提议该抵抗或是要抵抗，不然，大伙儿都是会觉得你“软弱可欺”。3、你的专业能力难题。这个其实就...
在单位不受重视,心情很郁闷
可能人家有关系吧，或者领导就是喜欢他看他顺眼，平常心吧，只要自己努力了，首先自己的一关就过了，接下来总会有赏识你的伯乐
...组长看不惯我。我很郁闷,请教各位大大我该怎么办?
新参加工作摆正位置很重要，要想别人看重你，首先得看重自已 明白自已 知道自已长处和不足，坚持好的 改正错的 正直做人 实在做事 不投其所好 不华而不实 不搬弄是否 不揣摸别人心想 坚持自已观点 立场 树立个人处事维人风格 不能顺风倒 观察分析事情真象 与你同性格同观点的人站在一起 ...
领导跟我们在一个办公室,但好像不太喜欢我,总当众人面说我,我自己真...
也可根据领导平时对你的口气，总结自己在领导心中弱点，并在今后改正，避免这些领导不喜欢的举止言行的出现，另外要分析和掌握领导的习性，爱好，观点，并努力的去了解他，掌握他，只要今后做到了这些，你就是领导面前的冲浪者，总终让领导重视你能力，佩服你的才干，
领导不喜欢你怎么办
一、客观对待，把情绪和工作分开。面对领导的时候，我们可能会有各种各样的情绪。在领导唠叨的时候可能觉得烦躁，在领导批评的时候可能会觉得他小题大做，在领导分配工作的时候又可能觉得是他不公平。但平心而论，很多时候并不是领导做事有失偏驳，而只是我们的心理作用在搞鬼。我们每天面对工作已经很烦躁...
怎么样和领导沟通
当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。只要能当上领导，...
