你好，我已工作两年，跟公司签订劳务派遣合同，合同时长为2年，但试用期有3个月，请问合法吗？
因为现在要离职，跟公司提出要2个星期离职，可是老总不同意，一定要求一个月，如果劳动合同不符合劳动法的规定，是不是可以马上就解除合同？
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你好,我已工作两年,跟公司签订劳务派遣合同,合同时长为2年,但试用期有...
合同时长为2年，但试用期有3个月，这个试用期是过长的。劳动合同法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。但是这个虽然不符，但是辞职也是要按法律规定执行的：试用期后提前三十天通知用人单位。
劳务派遣有试用期三个月,三个月后是转正吗
签订三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定基限劳动合同，按月支付劳动报酬。”即只要与派遣员工签署两年以上的劳动合同，就符合法律的要求。
劳务派遣有试用期吗
劳务派遣工试用期视情况而定：（1）如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；（2）如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面...
劳务派遣工有试用期吗
劳务派遣工的试用期是受法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，劳务派遣工作约定了试用期的长度。具体来说，如果劳动合同的期限是三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；如果劳动合同的期限是一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月；而对于三年以上固定期限或者无固定期限的...
劳务派遣合同试用期规定
劳务派遣合同中并不设试用期，仅允许用人单位与劳动者约定试用期。因劳务派遣只应用于临时性、辅助性或替代性岗位，故无需约定试用期。故此，用工主体与派遣员工非劳动关系，无订立试用期之理。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...
劳务派遣有试用期吗
1. 如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，那么是不存在试用期的。2. 如果劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月。3. 如果劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。4. 对于劳动合同期限在三年以上固定期限或者无固定期限的情况，试用期不得超过六个月。5. ...
劳务派遣协议中用工单位对派遣人员的试用期是如何规定的
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在劳务派遣协议中，用工单位对派遣人员的试用期应当遵守上述法律规定。需要注意的...
劳务派遣可以约定试用期吗?
劳务派遣试用期通常为二个月。如果劳务派遣员工的劳动合同期限不满三个月，则不设试用期；若超过三个月，则可以设立试用期。对于劳动合同期限在三个月以上但不满一年的情况，试用期不得超过一个月；若在一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月。关于劳务派遣的规定包括以下几点：1、劳务派遣单位需...
劳务派遣工转正年限
虽然劳动法未明确设定劳务派遣工转正年限，但规定了试用期。具体转正时间取决于劳动合同期限。例如，若合同期限为三年，试用期通常是六个月，意味着六个月后可能转正。若合同期限为两年，试用期则可能是 one 至 three 个月，试用期结束后转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三...
劳务派遣合同期限为两年,试用期为多少天,既有利于劳动者的合法权益...
应在三个月内，你看一下劳动合同法，对此是有明确规定的。
