我和公司签的劳务派遣，合同上写的本合同试用期为两个月，但工作的时候给我们说实习期为一年
工作了半年了还是实习生，工资只有正式工资的百分之七十，没有加班费。我想请问下这些合法吗，现在解除合同要给违约金，有培训费用要求的服务器为三年，未满要赔偿培训费用。
2、无论是试用期还是正式期，公司都应该支付加班费。
3、如果公司为你提供了专业技术培训且双方约定了服务期，则你在服务期内辞职，应赔偿培训费用。但是，你工作期间分摊的培训费用不必支付（培训费用应按整个服务期分摊）。
以上意见，仅供参考。
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我和公司签的劳务派遣,合同上写的本合同试用期为两个月,但工作的时候给...
1、既然劳动合同约定的试用期是两个月，从第三个月开始，你就应该享有正式员工的待遇。公司单方面延长试用期的做法，不合法。你可以要求公司补足工资。2、无论是试用期还是正式期，公司都应该支付加班费。3、如果公司为你提供了专业技术培训且双方约定了服务期，则你在服务期内辞职，应赔偿培训费用。但...
我是从中介进的工厂,签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
劳务派遣有试用期吗
劳务派遣通常没有试用期。劳务派遣工试用期视情况而定：（1）如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；（2）如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据相关法律规定，只要发生劳务关...
劳务派遣试用期多久
根据规定派遣公司应该与派遣员工签订两年的固定劳务派遣合同劳动合同，也就是满足了劳动合同一年以上三年之内的这一条，所以劳务派遣工的试用期应该是两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
劳务派遣可以约定试用期吗?
劳务派遣试用期通常为二个月。如果劳务派遣员工的劳动合同期限不满三个月，则不设试用期；若超过三个月，则可以设立试用期。对于劳动合同期限在三个月以上但不满一年的情况，试用期不得超过一个月；若在一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月。关于劳务派遣的规定包括以下几点：1、劳务派遣单位需...
劳务派遣工有试用期吗
劳务派遣工的试用期是受法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，劳务派遣工作约定了试用期的长度。具体来说，如果劳动合同的期限是三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；如果劳动合同的期限是一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月；而对于三年以上固定期限或者无固定期限的...
劳务派遣有试用期吗
5. 对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，是不允许约定试用期的。6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，而劳务派遣用工则是一种补充形式，其使用范围仅限于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。7. 临时性...
我和一家公司签的劳务派遣合同,试用期是两个月。给我交的是五险,如果医...
公司从为你买了社保之日起，两个月以后的任何一个工作日就可以去所属银行凭你自己的身份证原件去领取医保卡，不用你公司发给你。如果到其他公司上班，原公司会为你办理停职退保手续的，到了新单位就办理社保转移就可以了。
劳务派遣可以约定试用期吗
不可以。根据劳动合同法的明确规定，试用期只能由用人单位与劳动者直接签订的劳动合同中约定。而劳务派遣是一种特殊的用工形式，适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，其特点是由派遣单位向用工单位提供劳动力，因此并不存在由劳务派遣单位与劳动者之间约定试用期的做法。试用期的法律限制 《中华...
劳务派遣合同有试用期吗劳务派遣合同有没有试用期
1. 劳务派遣合同中不存在试用期。2. 根据《劳动合同法》，试用期只能由用人单位和劳动者约定。3. 劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位，因此不存在约定试用期的做法。4. 由于用工单位与派遣工之间不存在劳动关系，故不能约定试用期。5. 法律依据：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位...
