怎么应付上级领导的没事找事？？？

Answer 1

楼上的朋友说的不错，但是我觉得最主要的是你要找出上级没事找事的根源，他为什么这样对你？是不是公司其他员工和你一样也在遭受这种折磨？如果大家和你一样，那就证明这个领导思维有问题，直接联合大家越级向上上级反映，相信公司最高层对这样惹了众怒的领导会有一套办法来解决他的；如果只是针对你一个人，那你就要多在自己身上找问题，为什么会这样？是你锋芒太露？还是你在某些方面直接危害了他的利益？或者你威胁到了他的地位？还是你太目中无人漠视领导？......既然他是领导，而你又不愿意因此离开公司，劝你还是多找自己的原因，做一些改变。不是委曲求全，是真正找到自己的缺陷，但是自己的原则问题绝对不能退让，不要傲气，但是铮铮傲骨是必需的。其实从某种意义上来说，有时候这种人反而使我们进步的助力，因为他们的苛责，我们才更加奋起。换一个角度看问题往往更好解决，你觉得呢？

Answer 2

既然是没事找事，那么，上司所找的事必定不是要紧事。像这一类情况，几乎所有的员工都有机会能碰得上。因此，我个人认为：1、顺其自然，可以重视，也可以忽视。2、表面上认真对待，暗地里爱理不理。3、既不必表示热情，也不要摆出不屑的态度。

Answer 3

如果不是事情没做好，是人际没处过来，就低头认错，挨打要站直的感觉就行了。表示以后会改。