劳动者向用人单位叙说最好的辞职理由，就是用人单位有下列情形之一的事实存在时候。
①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②. 未及时足额支付劳动报酬的；
③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
解除劳动合同通知书
尊敬的XX公司：
本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因XX原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。
签名：
XX年XX月XX日本回答被网友采纳
最巧妙的回答离职原因7篇
舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的移动“大家庭”;忘不了__上“新动力”新员工培训大本营的美好时光,让我从此有了“__人”的归属感;忘不了__片区的体验式实习,让我第一次对__公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地...
简短离职原因有哪些
如果我的辞职对为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。 请接受我的辞职请求。 此致 敬礼! 简短离职原因2 敬爱的__领导: 您好! 首先,非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,决定在__电视台工作不是很忙...
公司效益不好被辞退,去新公司面试,如何回答离职原因?
1. 诚实且积极：诚实地陈述离职原因，并着重强调你的积极态度。避免对前公司发表过多负面评价，而是侧重于自己的个人成长和寻求新的机遇。2. 强调学习和发展：强调你在前公司工作期间所取得的学习和成长。提及你在该公司获得的技能、经验和知识，并说明你希望在新公司继续发展和扩展这些能力。3. 强调对...
辞职怎么和老板说呢?
工作做了几天不想做了的说法如下：1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。2、如果是想委婉辞职，可以说：我本人在这里工作，虽然有段时间...
工作干了几天不想做了该怎么说辞职呢?
我相信公司需要一个能够完全投入的员工，我不想因为自己的不足而影响到团队和公司的表现。因此，我认为最好是我提出辞职。”2. 如果我希望以更委婉的方式提出辞职，我可以说：“在这家公司工作的几天里，我深刻感受到了这里的快节奏和独特的工作环境。虽然我很努力去适应，但我发现这对我来说是一个...
如何向新公司解释你的离职原因?
确保解释清楚。当你解释离职原因时，一定要详细说明情况，以便新公司更好地了解你的情况。你可以提供一些具体的例子，解释你在前公司的职位和职责以及你在离开前所面临的挑战和困难。突出你的成就。如果你在前公司有一些出色的表现或成就，可以在解释离职原因的过程中提到它们，以显示你的价值和能力。这...
最快最好的辞职理由
2. 寻求职业发展：长期留在同一公司可能会限制个人的成长。如果您感觉到在当前职位上已无法实现进一步的职业发展，那么寻找一个能够提供更多挑战和成长机会的新环境是明智的选择。确保您有明确的职业目标和新公司的邀请，这将使您的辞职理由更具说服力。3. 创业梦想：如果您打算辞职创业，向您的上司说明您...
辞职说什么理由最好
详情请查看视频回答
员工申请离职原因怎么写10篇
员工申请离职原因怎么写1 尊敬的领导: 由于目前从事之工作的环境,无法实现人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心,本人现提出辞职申请。 在公司的这段时期,公司领导时刻关怀着我、 教育 我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此辞职之际,我的内心久久难以平复。 对于...
因为工作太辛苦,想辞职,怎么跟老板说,急需
1. 选择合适的离职理由：在提出辞职时，避免使用如“工资低”、“距离家远”、“工作压力大”等表述。较为妥当的理由可以是“我的职业规划与公司未来的发展方向存在差异”或“公司的文化氛围与我的个人生活习惯不太相符”。2. 清晰地表达离职意向：向老板坦诚即将前往的新工作机会，并解释为何新环境与...
