想辞职不做了，但工作厂规定不满三个月，辞扣百分之五十。

Question

想辞职不做了，但工作厂规定不满三个月，辞扣百分之五十。我们没有签合同，工厂规定不满三个月的辞职，病退，开除，都要扣百分之五十，现在我辞职原因是每天做11个小时，只有10个小时的工资，因为没有达产量，我该怎么办？

Answer 1

就你的叙述内容，回答如下：
1、因工厂 没有与你订立劳动合同，因此工厂单方规定“不满三个月的辞职，病退，开除，都要扣百分之五十”违法。
2、没有订立劳动合同，工厂 已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。工厂 向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
3、如果你有证据证明工厂存在《劳动合同法》第38条的违法行为（工厂的规章制度违反法律、法规的规定，每天上班11小时损害了劳动者权益的），你可以随时立即辞职，要求工厂给你一次性结清工资，出具解除劳动合同证明，同时向你支付经济补偿金。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动监察大队进行报警，要求劳动监察大队依法处理。

Answer 2

就你所述，你应该到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。