科举制度出现之前，中国古代官员是怎样选拔的？

Question

科举制之前，中国古代官员选拔是怎样的？

Answer 1

在这之前，有三种选举制度，分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。说起科考，被大家所熟知的应该是科举制度吧，但是科举制度是隋朝时候才开始的，那么在这之前他们是如何让进行选拔的呢？

先来说说世卿世禄制吧，它最早出现在夏商周，这种选择说白了就是一个拼爹的制度，意思就是你有什么样职位的爹，那你就将继承什么样的职位，所以那时候爹很重要，但是除了有爹，自己也一样要有实力的，如果有个坑爹娃，那么这个国家可就惨了，正是因为这点，随着时间的推移，逐渐被取消了。

再说说察举征辟制，这个制度就类似于现在的个人招聘，就是去面试，行不行就在于个人的决定，说白了，全靠个人喜好，遇到公平公正的面试官还好，要是遇到有私心的那就惨了，那这个国家也要遭殃了。

最后说说九品中正制，这个比原来的制度严谨，他们负责专人暗访，看有没有合适的人选，但是要求也是相当的高，几乎要什么都会，然后背景也是要不能太差的，一共九品，可按能力来排官阶，起先，背景是作为考核的一个因素。

后来，到了晋朝，制度又变了，几乎就是完全靠背景来定终身，那些穷人家的孩子始终只能做个下品官，要往上爬可谓是难上加难，九品中正制说白了这对皇权有很大的威胁的，可以说一个家族完全可以控制一个朝代，后来为了避免这种情况的出现，于是就采取了科举制度，就是穷得人也能考高官，这样一来，又比之前的考试制度健全了一些。咱们出生在新时代，如今各项选拔都非常的公平公正，我们太幸运啦。

Answer 2

科举制之前有三种方式选拔官员：分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。九品中正制是暗中选拔合适的人才。

Answer 3

在没有科举制度的时候，中国古代的官员基本上都是靠子承父业的，或者就是买官。

Answer 4

春秋以前，通过“世卿世禄”制度产生。汉代，出现包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式。三国时的曹魏御史大夫陈群制定和推行了“九品中正制”。

Answer 5

夏商周时期的中国，官吏几乎由贵族垄断，官吏的任命大多是子承父业、世卿世禄。要不然就是凭自己的实力。