我在某企业工作满十六年,企业也一直没给交社保,现企业以我年龄大为...
向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
公司以我年龄大了,买不到社保为由辞退我,需要对我进行补偿吗_百度知 ...
之前未交社保现在不能补交，可以要求补偿。其他没有补偿赔偿了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。国家法定退休年龄是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁。达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果被...
我在一单位连续工作17年,单位没有交社保,现在说我年纪大了(现59岁...
另外，只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴社保和。需要带的证明：就业协议书，工资条，工作服、及其他能证明你工作和你工作时间的证据等。祝你顺利。
...有十六年了,且一直没有签订劳动合同,现他以年龄大而辞退,请问我应如...
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前3...
企业可以以年龄大交不了养老保险为由辞退该员工吗?
以年龄大交不了养老保险为理由辞退该员工作法是违背劳动法的，请问是否与企业签定劳动合同，是否到期，如果没到期可去劳动部门投诉，并得到相应的赔偿及三年应该交的保险的钱。
。店老板以我岁数大为由不给交养老保险,也没有享应的补贴资金,这样违反...
二、一般情况下，未达到退休年龄者单位签的是劳动合同，如果过了退休年龄，劳资双方签的是劳务合同。三、如果你的岁数已经达到退休年龄，并且双方签的是劳务合同，店老板也不算违规。四、如果你岁数已经到退休，但养老保险还未缴满15年，可以向当地人社部门申请续缴，同时和店老板协商处理。不知能否帮到...
公司没有人缴纳社保违法吗
根据现行法律，企业有强制性义务为员工提供社会保障机制所涵盖的五大项目，即养老金、医疗、失业、意外及生育险等。若企业违规操作，员工可向企业提出追加购置或由劳动部门勒令企业于指定期限内纠正此类违约行为。倘若企业仍拒绝实施上述命令，劳动部门将在下一步采取更为严厉的措施，比如对该公司处以应支付...
企业聘用超过退休年龄,且从未参加过社保的女职工,应该注意些什么...
超过55岁，通过单位已经不能正常在社保中心参加社会保险了，所以不上保险对单位是没有责任的。但是如果工作中出现意外，公司还是需要负责的，所以最好为其在保险公司投个保，根据她的工作危险程度通过保险公司上一个意外伤害保险，费用不高，就是对员工的一个保障，分散风险，规避单位责任，同是给员工也有...
我在这家公司上班8年了,一直没买社保保,因为年龄大了,不想买,可是公司...
肯定不行，法律规定必须得缴纳，不过你可以要求他给你补缴之前欠款，罚死他
...事业单位工作了18年,现在64岁,单位以年龄大为由,解除劳动关系,请问...
你好，如果你交纳有养老保险，才能享受退休待遇，否则无法办理退休的。你的年龄已经达到法定的退休年龄，如果单位没有给你交纳社保，那你只能要求单位按照社保养老金的待遇给你进行补偿，当时解除劳动合同还可以获得经济补偿。
