其实能者多劳这句话有时候也是挺不公平的,现在流行一句话说,我上班是为了来挣钱的,请不要跟我谈理想,我的理想就是不上班。对于那些称能者多劳的老板,其实很多情况下都是在压榨你的剩余价值。
人有的时候经常用能者多劳来安抚自己,如果做的工作多而收到的报酬却不对等,心中难免会产生不平衡,此时,人们就会说算了,能者多劳吧!但其实,人的每一份工作都应该得到尊重,天下没有免费的午餐,也不应当有免费的劳力。当然,这里面不是在说公益事件,只是对于一个正常人的正常工作而言,他们的每一份脑力都应该获得相应的报酬。
所以我觉得总是觉得能者多劳的人其实是在坑自己,每个人的精力都是有限的,你可以利用这些时间来充实自己,或者陪伴家人,但如果你将这部分时间用在工作上,却没有收获相应的报酬,那么,能者多劳这种想法也只能是自欺欺人罢了。
老板可以用这句话来蒙蔽你,但是你自己不能用这句话来蒙蔽自己。毕竟付出了多少汗水和努力,只有自己知道,一分耕耘一分收获,千万不要用能者多劳这句话来坑自己,否则,不仅熬垮了自己的身体,也摧残了自己的心灵,久而久之,你就会对工作和生活产生厌烦情绪,这也是不利于激发你奋斗动力的,所以我十分不认可能者多劳这件事。
也不尽然吧。还是要看个人的感受,还有多劳以后的回报是什么?是否值得做?有能力的人在某种程度上帮助一下其他人是可以的。但是不能把这种帮助,当作是一种理所当然。
多劳也要分清楚轻重缓急,主次关系,有些事情是重要的,就重点办,而有些完全可以不用自己去做的,那不要浪费时间。
而且有时,多做反而错的也多,所以多劳之前也得看清楚,让你做的是什么,别人不会,你会,但是你做了,也同样意味着要承担犯错的后果。
在职场,能者多劳,也不代表着你就能得到相应的回报。而且任劳就得任怨,帮了忙了,再喊累,反而会遭埋怨。考虑自己的情况,不能全盘接收,如果是超出了自己能承担的范围,就要懂得去拒绝。
能者多劳也要有个限度,有些事情,如果大材小用,那就没有必要浪费时间。不能因为做得好。就拦下所有的事情。
“能者多劳”是不是“坑”我?你怎么看待“能者多劳”的说法?
能者多劳不是坑,因为这是锻炼你的机会,当然这是在企业中的通行做法,只要你努力,老板一定会看到,这样,你在关键时候才能顶上,这样,你才会有升迁之路.也有人说这是坑,但,那你一般是在国企中,因为那里的升迁不是做得多就行,而是,会左右逢源,会拍马溜须,只要是能力差不多的话,一般这样的人会升迁的...
“能者多劳”是不是在坑我?
相反,正方——“能者多劳”是在坑我,除了有趣的方式去抱怨生活的不公,还有更宏大的一个思想,从大处着眼,他们敢把老板拿出来批评,把自己的丧气拿出来说,想公司整体、人类整体、地球整体是赔还是赚,公平、正义该怎么实现,那些坚持不住的、运气不好的、有各种各样心酸原因变成“弱者”的人,该...
当今社会中“能者多劳”是不是一个“坑”?
这其实不是一个坑,因为有的公司的老板确实让做了更多的工作,这是不对的,但是对于社会来说,鼓励能者多劳,是在鼓励实现个人的价值,对于自己有非常大的积极意义,而且也在为他人树立一个良好的榜样,有利于构建和谐社会。
能者多劳不是坑的观点
“能者多劳”不是坑,正如颜如晶所说的观点,能者三个特点:1)爱操心,必然多劳;2)忍不住多劳,多展示、多发挥自己的才能;3)能者喜欢挑战极限。综观以上三个特点,我们可以看出能者更愿意去主动多劳,他们愿意将一件事情做得更完整,做得更好,他们是自己领域的强者,所以他们愿意尽自己的所...
能者多劳是一种坑么
两种观点,能者多劳是一种坑,能者多劳不是一种坑。这是一个相对于客观的,我个人觉得能者多劳是一种自身价值和能力的体现,也是别人对你能力的一种肯定。是你升职加薪的垫脚石,是你与其他同事之间不同之处的名片,能者多劳是在自己能力范围之类,自己领域的多劳,这种多劳是不计较,对能力者来...
能者多劳是不是在坑我辩论赛的意义?
我觉得说能者多劳,没有什么贬义之说,反而说明你是一个强者,能参加辩论赛,足以证明你具备这个特质,就是一个能者,你参加比赛了,你就比别人多付出了,说是能者多劳,也是名副其实的你应该感到荣幸,他不会坑你的意思的,自己的路自己走,自己的人生自己决定,只要自己觉得是对的,就要坚持走...
能者多劳是不是一个大坑?
关于关于能者多劳,我方的观点是能者多劳是坑。日常生活中,我们可以听到很多人在推卸责任时,都会说一句能者多劳,顺其自然的将本应属于自己的工作推卸到别人的身上,这个理由表面上看起来是没有问题,但是却经不起认真的推敲。站在“能者”的角度去想,能力越高所要承担的工作就越多吗,甚至有点...
能者多劳是不是在坑我辩论赛正方
能者多劳是不是在坑我辩论赛正方:一辩:能者多劳是一种积极的工作态度,它体现了对自己能力的自信和对工作的热情。在现代社会,竞争日益激烈,能者多劳可以让人在职场上脱颖而出,获得更多的机会和回报。同时,能者多劳也可以激发员工的工作动力和创新精神,推动企业的发展和进步。然而,我们也认识...
怎样才能规避“能者多劳”的职场陷阱?
很多职场中的人都抱有这样一种观点,“能者多劳”!其实,更多的,这是在欺负职场中那些老实人!因为自己不愿意去做更多的工作,所以就给其他人扣上“能者多劳”这顶帽子,其实并不是在表扬你能干,只是别人在推卸自己应该承担的责任!如果你在职场中遇到有人跟你说“能者多劳”,可不要高兴的太早...
能者多劳,是不是个坑?
而反方认为能者多劳是必然的,能者本身必然多劳,这是一种不抱怨的态度,更是为了成为更好的自己,应该是被提倡的积极的心态。在企业工作过的人都知道,加班加点的时候很想问老板这么多事情做,为什么不请多一个人。老板和同事说你能干,让你多承担责任,多做点事,是真的在磨练你?还是在坑你呢...