入职的第一天签了劳动合同，但一直到离职公司都没给我一份，工作有半年之久，离职后能否要求双倍工资？

Answer 1

目前大多地方都是认为不能，因为你已经签订了劳动合同，而非没签，劳动合同法没有说违反第十六条符合双倍工资罚则，只是造成损失要赔偿；不太记得是北京还是上海还是广东那边，没有各持一份劳动合同的话，则符合双倍工资罚则了，具体请找当地法规

Answer 2

签合同应至少2份，你一份，单位一份；
现在你没有，但是单位有，故你请求双倍工资的胜算不大。

Answer 3

根据你陈述的情况，已经签订了劳动合同的话，是不能要求未签合同的双倍工资差额的。
纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师

Answer 4

这个好像跟合同没有关系 正常情况下 合同是一式两份的

Answer 5

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师