一岗位工作18年被辞退，什么补偿都没有吗

Question

父亲在乡里派出所 协助民警工作 连续干了有十八年了 没有养老及医疗保险 住房工积金什么都没有，去年7月份母亲病症住院，父亲便请假照顾母亲，现在母亲病情比较稳定，父亲想继续上班，但派出所换所长了，说父亲年龄太大 （52岁）不要了，请问这样我们能不能得到什么补偿。
谢谢
我爸是农民
但我也是农民 我的工作单位就上了市医保 和养老保险
没有签定过什么劳动合同 在派出所工作算是临时的 随时可以解雇的那种 不是正式民警

Answer 1

乡里派出所那你父亲肯定是农民了
城市户口才有养老及医疗保险
农村户口当然没有拉
假如,你是城市户口可以向上级公安局举报

Answer 2

　　单位应该支付经济补偿金，经济补偿金是18个月的工资。
　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

已经连续工作18年了 且距法定退休年龄不足5年的 用人单位不能随意辞退.
<劳动合同法>第42条规定,连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,不可以解除劳动合同.而且用人单位也不应该不给你爸爸上保险之类的.
你可以先到劳动争议仲裁委员会仲裁,不服仲裁可以去任命法院诉讼!

Answer 4

1,你可以申请劳动仲裁，要求用人单位补偿你父亲过去的医保社保,这是一笔不小的钱了.
2,你父亲与派出所没有签定劳动合同的话,你想要得到什么补偿应该是很难.
3,如果有劳动合同在身,且劳动合同未到期,派出所单方解除劳动合同是要一次性补偿的,每工作一年补偿1个月工资.
4,你父亲离退休年龄还有一定距离,不使用劳动合同法第42条之规定.
5,回想一下以前有没加班没给加班费的，可以一次性要回来.
主要搜集证据:历来的工资条.

没签订合同是很难得到保障的,但是有两个月的工资补偿,即使没有劳动合同，你父亲和派出所已经形成了实事劳动关系。

Answer 5

找劳动局告他们！