2、特点不同。全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办；全民集体工：工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下，一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制。
3、待遇不同。全民工：由企业及企业主管部门决定安置方案，对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资；全民集体工：大集体企业就是生产资料仍归集体所有，但工资福利等待遇参照全民企业执行。
以上就是集体工和全民工的区别，相信大家通过阅读完以上文章后对此有了一定的了解，希望能帮到大家。
全民工与集体工的区别
1.用工单位性质不同：全民工主要在全民所有制单位工作，而集体工则在集体所有制单位工作。2.福利待遇差异：全民工的福利待遇由国家或企业统一规定，通常较为优厚；而集体工的福利待遇则由所在企业或单位自行决定，可能存在较大差异。3.工资水平不同：全民工的工资水平由国家或企业统一规定，而集体工的工...
全民工与集体工的区别
1. 用工单位性质不同：全民工主要在全民所有制单位工作，集体工则在集体所有制单位工作。2. 福利待遇差异：全民工的福利待遇由国家或企业统一规定，通常较为优厚；集体工的福利待遇则可能因单位不同而存在差异。3. 工资水平不同：全民工的工资水平由国家或企业统一规定，而集体工的工资水平可能因单位或...
国企全民职工与集体职工的区别
2、全民集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。3、全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。4、全民集体工：工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下，一部分企业不得不转为地方国营...
全民职工和集体职工区别
一、全民职工和集体职工区别有哪些1、全民职工和集体职工区别包括：（1）主体不同。全民工是经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工；（2）特点不同。全民工是企业实行合同制。全民集体工的工资和福利由国家全...
集体工和全民工有什么区别
1、主体不同。全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工；全民集体工：1计划经济体制下全民所有制单位的职工。2、特点不同。全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定...
集体工和全民工有什么区别
所有制不同，劳动合同签订主体不同。1、所有制不同：全民工是国有企业职工的称谓，集体工是集体所有制企业职工的称谓。2、劳动合同签订主体不同：全民工是与国有企业签订劳动合同，集体工是与集体所有制企业签订劳动合同。
全民工人与合同工集体工有区别吗
本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工、合同工...
集体固定工和全民合同工区别
法律分析：本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工...
集体工和全民工的待遇区别
全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。大集体职工是指大集体所有制企业中的...
全民工和集体工退休差别
法律分析：全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民...
