请问我与公司没签劳动合同，离职时候可以申请赔偿吗？

Question

请问我与公司没签劳动合同，离职时候可以申请赔偿吗？我参加工作至今已有一年，公司一直没与我签订劳动合同，也没有缴纳过五险一金！前几天有同事闹了，说要去仲裁老板才急急忙忙请来了人事说要立合同，给大家补偿损失！但是我现在并不想在这里继续工作，打算回老家发展，我该走什么途径去维权？

Answer 1

我来告诉你吧是可以申请赔偿的你没有签劳动合同但是你在里面上班达到一定的时间在法律上意义上来说已经达成了劳动合同只不过是没有书面文字在法律上是可以定位劳动合同的毕竟你在那里面上班一年多了如果他不赔偿你可以拿你的工作牌什么衣服反正只要收集你上班有关的材料直接提交到劳动局去可以把他告翻因为劳动局会派人下来调查本人和公司是否已经建立了劳动合同但是你没有签字一样的可以达成劳动和协议

Answer 2

未签书面合同，可以申请自用工一个月起至一年内的双倍工资，补交养老保险金，如果是被解雇，可以申请补偿金。

追问

请问双倍工资是怎么孙妍呢？是要减掉已经发放的部分吗

追答

是的，已经发放的部分应当扣除。

追问

那么五险一金呢？可以追缴嘛

追答

肯定啊，要追缴

追问

老板会不会拒不赔付啊 我听说之前一个同事多拿了一个月的工资就走了

追答

劳动行政机关会责令给付，一旦仲裁裁决，他不敢不付的

追问

好的多谢

Answer 3

不能。因为没有劳动合同，没有法律效率