每月计提的工资包含公司承担的社保费吗

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您好！首先，每月计提的工资中不包括公司承担的社保费用。经过一系列的财务流程，社保费用通常被计入公司的管理或销售等费用中。这些过程可能在公司内部的分录中有所体现，对理解这部分财务处理可能有所帮助。

详细流程如下：

1. 分配工资：借记“××费用”（如管理费用或销售费用），贷记“应付职工薪酬——工资”。这一步骤反映了公司向员工支付工资的决定。

2. 计提社保：借记“××费用”（如管理费用或销售费用），贷记“应付职工薪酬——社保”。此步骤记录了公司为员工承担的社保费用。

3. 次月发放工资时：借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“应付职工薪酬——社保（个人部分）”以及“应交税费——应交个人所得税”。同时，公司会从员工工资中扣除个人承担的社保部分，并代扣代缴个人所得税，然后借记“应付职工薪酬——社保（个人部分）”，贷记“库存现金/银行存款”，完成工资的发放。

4. 上交社保：借记“应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）”，贷记“银行存款”。这部分反映了公司上交给社保机构的总社保费用。

通过这样的财务流程，公司的社保费用得以合理计算和有效管理，确保了员工福利的实现以及公司财务合规性。希望这些信息对您有所助益！