工作，已有7年了，公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应该怎么办?请问怎样才能保护自己，请赐教，

Question

我在私营企业工作，已有7年了，公司一直没有给我购买保险。去年我自己在家里购买了社保。今年公司为了避开应该承担的法律义务.突然要求自己购买了保险的要上交复印件,否则全部购买保险，但是保险费用全部由个人自己承担，没办法的情况下我已将自己购买的保险资料复印件上交了。上交资料后公司又要求我们签署保证书，全部人员都是在实习期，同意工资中已包含所有费用，如公司不满意随时可以辞退,同意放弃追究公司其它的经济责任。我没签署。近期公司用不同的方法在工作上为难我们，想逼迫我们自己辞职，09\10年的两年签署过合同,合同条款是按公司的意思修改的,与标准的劳动合同内容相差太大,将不利公司的条款大量修改,签署后公司没有盖章交回给我们.我的岗位比较特别,一直没打卡.工资发放是老板用不同账户发放,如果公司辞退我,我应该怎么办?请问怎样才能保护自己，请赐教，谢谢。

Answer 1

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，
我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规

Answer 2

没办法，实践中都是这样解决的，找10个以上相同的人去劳动局闹，这样就算是集体事件会特事特办。因为你证据太少了，一个人去根本就不会受理。

Answer 3

就把你的社保转到公司一起办理，公司要给你交大部分，你自己交少部分，这是合劳动法的，正理，

Answer 4

针对这种情况可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，根据你所描述的情况，可以看出你们公司有很大的违反劳动合同法的规定。