如果补偿的金额与法定金额差距很大的话，通常以重大误解或显失公平为由，要求撤销补偿协议。
建议你把补偿协议让专业人士看下，以便更有针对性提供意见。
劳动仲裁期间怎样领取失业金
法律分析：劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十...
失业保险金可以申请劳动仲裁吗?
员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿.但是，失业金不能申请，领取失业金需要员工满足领取条件.劳动仲裁与领取失业保险没有必然关系，只要符合法律规定，就可以依法领取失业保险.《社会保险法》第45条失业者满足以下条件时，从失业保险基金领取失业保险费:(1)失业前使用者和本人支付失业保...
我在公司被同事打了、公司却把我开除了因为惊动了公安影响大!我该如...
可以申请劳动仲裁，无辜被辞退可以拿到失业赔偿金以及经济补偿金。首先，劳动者之前有参加失业保险，那么在被辞退的情况下同时满足了规定的条件，就可以根据实际的情况领取到一定数额的失业保险金。如果没有缴纳失业保险，就没有失业补偿金，但可以要求公司给予经济补偿。法律分析被公司无辜辞退，可以拿到失业补...
可以劳动仲裁咱保险赔偿金吗
单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位...
被公司辞退,没给我办理失业金怎么办?
造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，辞退员工未给办理失业险的话，员工可以去申请劳动仲裁要求公司补发失业保险金，并主张经济补偿。员工入职后，公司就应当为其办理社保，失业保险就是其一。在这种情况下，由于是公司的过错，员工被辞退后也是可以领取失业金的。作为员工来讲，...
我要办失业保险金手续,我们是协议解聘公司的补偿金一直拖欠,我能不能...
这种情况属于劳动争议范围，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者可以申请经济补偿金。按在单位工作年限，一年补偿一个月，不足半年的，按半个月工资补偿。
公司逼我自己离职我会有补尝金和失业险吗
在现实生活中，有些劳动者说公司逼迫离职，因很难有证据支撑而得不到支持。因此，劳动者不要自己提出离职。如果用人单位解除劳动合同，劳动者可以依法主张经济补偿或赔偿，并可以申请失业保险金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八...
单位没交失业金怎么办
可以申请劳动争议仲裁要求赔偿；4、因为单位没交失业金属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，所以劳动者可以解除劳动合同；5、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细...
是我本人申请了劳动仲裁,还可以领取失业保险金么
失业保险条例规定，领取失业保险金必须符合以下几个条件：1.参加过失业保险，并且失业前至少连续缴费满一年2.非本人意愿失业3.进行就失业登记和求职登记因此很明显，主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。但是针对你所说的情况，你可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁，如果对仲裁结果不服还可以到人民...
问个问题,办理那个失业金和仲裁赔偿有冲突不?会不会有了失业�...
如果你在用户单位被辞退，现在你已经申请了劳动仲裁，在仲裁期间，你没有找到工作，可以领取失业金，这和仲裁赔偿没有关系，也不会发生冲突，你完全可以放心。这是两个法律层面的问题。
