试用期内可以要求涨工资吗
我在一家公司上班6天了，在试用期内，可是老板看我能力强，把我当老员工来用，什么都让我做，可是给我的工资比其他人都要少很多，我想要求老板涨工资，请大家给个建议要如何提出，是否应该与老板沟通这个事情，我的想法是提出辞职，如果他不让我走我就说工资的事情，这样可以吗？
职场
试用期能要求涨工资吗
没有的话是可以要求补足工资，这是你的合法权益，并不是加薪.如果已经达到了80%，那么在法律上该企业已无再支付额外酬劳的义务. 以上内容就是相关的回答，通常情况下，在我们国家有很多的公司都是会有试用期员工的，在这个时候很少有员工会要求涨工资，这是因为试用期之类对公司的，没有多大的好处...
实习期工资会涨吗
我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的，如果签订了实习协议，要看协议的内容确定，如果有约定的，用人单位应该按约定执行工资情况。《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗...
职场新人该主动提出涨工资需求吗?
1、首先没有硬性规定新人不应该提出涨薪资的需求。每个人进入职场，就是为了挣钱，挣钱为了让自己过上好日子。不管处于什么阶段，总希望自己能多赚点钱。2、如果新人能力强，却不能主动提出涨需求，那么这就不公平了，新人严重受到歧视。3、如果新人不能提出涨工资需求，新人为了赚钱都会包装自己，伪装成工...
试用期期间发现工作强度高,签合同时候可以和人事说涨薪吗
可以要求涨工资的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
公务员试用期能不能加工资呀
公务员试用期不能加工资。公务员试用期通常是1年到2年不等，根据国家有关规定，试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的，在试用期内加薪的情况因地区和单位而异，大多数情况下是不会加薪的。
我还在试用期期间,但是想涨工资,该怎么提这件事
我觉得最好别提，当然如果经理性情挺好的，你又业务熟练，能独立操作、完成月基本业务量，可以试着在聊天时半开玩笑的提一下，呵呵。我觉得比较通情理的领导即使他没答应给你涨工资一般也不会怪罪你的
入职多久后要求加薪比较合适?
在入职后的第一年中，您有时间证明您的价值和贡献，展示自己的技能和能力，并融入公司文化。这段时间也可以用来积累工作经验并建立良好的工作关系。然而，有些特殊情况下，入职后不到一年就可以考虑提出加薪的请求。例如，如果您在入职时已经具备了相关经验和技能，并且在短时间内取得了很好的绩效，那么您...
试用期可以提涨薪吗?工资4000,但是试用期只有80%,3200,扣除五险一金...
还在试用期，公司不可能给你涨工资的。
《劳动法》的试用期是多久,涨工资是按什么方法涨?
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。涨工资按什么比例来涨？这要看你们的合同约定，但是如果是在试用期，不得低于正常岗位的80 《劳动合同法》第十九条...
关于工作合同期内能否涨工资的问题
三年以上用工时间其试用期不得超过6个月，因此，三年之内是能够根据你的工作业绩涨工资的。既然你感觉现在的公司很好，并且有潜力就好好珍惜吧！试用期工资按同工种打8折也符合法律规定。
