以公司未给交社会保险为理由辞职，这辞职报告该怎么写？公司不肯支付经济补偿怎么办？

Question

劳动仲裁麻烦吗?要律师的？

Answer 1

　　劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条中的以用人单位未为劳动者购买社保为由而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　

Answer 2

你主动交辞职报告的话,一分钱也估计拿不到了,你可以用公司未给交社会保险为理由到当地劳动局去投诉,至于下一步怎么做,那么的人会告诉你的

Answer 3

你还想要写多美好啊，
劳动冲裁不管这些的，律师一般也没用。我以前一家公司也欠我们一年的社医保，劳动局说不管这个的，叫我们去找地税的，前后去了很多次地税局，地税局去催了也没用。而且，公司都是找一个人并不重要的人出来应付下而已。最后我们去找法律援助，律师和老板谈了，说只能支付百分之50，自己还要垫百分之50，而且是之前已经被公司扣去的几百不算在内。
最后我们纠集十几个人，在一起去地税局投诉，现在过去半年也没回复。
劳动局也说了，如果是欠工资，就算把公司拍卖了也会给大家发工资，社保只能看老板的意愿啦。而且走法律程序上法院很麻烦。要一定的人数，投诉次数和时限。