例子一:,公司监控接头松动经常画面闪烁甚至不显示,我要求换一个硬盘录像机,老板和经理都说不行,因为太贵了现在能用没必要换,你得修你是干啥的你不知道吗!,我就用焊接的方法把所有的接头都和采集卡连接起来了用了我2整天时间手还烫了个泡,解决了接触虚的问题,过了几个月,总监说要换硬盘录像机搞远程监控,老板同意了,经理也说了这个办法真好,然后找了他们认识的人买了硬盘录像机,人家就过来装了个硬盘其余又是我来搞,既然不信任我怕我浪费公司的钱,为什么还要我来装这个硬盘录像机,让我一个一个接还告诉我别整的乱七八糟的,还问我几天能做完我说3天,告诉我半天完事,我心里很不爽,不信任我还让我干,让我干还说我干活不利索.
例子二:我是餐饮企业的司机,我和老板开车出差.晚上我们7点出发往公司走,7点30的时候老板问我中午吃饭了吗?我说吃了,然后他不说了,晚上7点问中午吃饭有什么意义,我也不懂,关键是我晚上没吃饭,到公司8点多,正好所谓的经理餐开饭了,只有领导能吃.老板说把包给我拿办公室去,然后他去吃饭了,总经理看见我说,没事你早点回去吧,
可是都8点多了我正常是6点下班,我也想早点回去可是刚回来啊,说这句话是逗我玩呢吗?每次出差晚饭都是饿肚子8,9点回家才能吃甚至有时候12点回家吃晚饭,老板和领导都是晚8点准时吃饭不管我这个小司机,,,,,中午的经理餐是1.30分,他们总是要我2点去开车送经理去别的公司办业务,可是员工的食堂饭要下午3点开饭,我每次都是饿肚子去开车,回来的时候已经是下午4点左右了,食堂的饭都凉了,我和老板提过意见,老板说不可能吃不上是你太挑剔了,下次让食堂给你留好饭,可是留好饭也是下午4点吃中午饭了...
例子三:买音响,总经理说要买一对音响,我就在网上买了一对音响,结果接头有问题,有时候左面不响有时候右面不响,总经理指着我鼻子说这个修不好就是你的事,你给我记住了,你买的这个玩意是假的,说了我一顿,然后座机电话坏了,采购买了电话,结果电话也是坏的,但是总经理笑呵呵的和采购领导说,这个产品质量不太好,能不能换一个呢?同样都是买东西,采购买的东西坏了就没什么事,我买的东西出故障就被指着鼻子骂,.
给饭店老板开车吃不上准点饭,起早贪黑,什么事都找我,干多了自然就有毛病出来了然后就被批评,24小时随时等候老板和公司电话,休息的时候打电话也必须回来,大概有10来个领导都管我,我主要负责对讲机管理,点菜机管理,一台商务车开车和内饰清洁(基本上车都是领导和采购开,他们在车里抽烟,老板看见烟灰就骂我,说我弄的不干净其实都不让我开,只有洗车让我去.老板都不管反正脏了就骂我),做保养记录,给领导去干洗店送洗衣服,取衣服,给老板订购火车票,从来都是后给钱,管理公司20来台电脑,2个不同城市的酒店,哪个坏了我都要去维修,2个酒店的监控维修还要求我每天查看昨天晚上的监控录像,我没有做因为都是保安的事,老板逼着我做,我就是不做,,内线外线电话维修(原来不是我的事后来给我安排的怕我闲着),一个店的音响设备(两套),后厨的票据打印机20多台,清洁维修,办公室的文员或者美工休息,我就不能休息必须代替他们上班,每次加班几小时也不给我补一点时间休息,迟到几分钟就被大骂一顿,
我月收入3000,公司交五险.月休息4天,早10晚6,每周有2次左右加班早7晚上不一定几点回家,在公司有2个职位,电脑维修还有司机,请问一下如果换成是你,你会离职吗?
觉得有时候把我气得心脏都要停止了.现在让我天天去看昨天夜里的监控录像,我记得看监控是保安的工作,不看就说我,唉,怎么办呢,都干4个年头了
你说的对应该从自己身上找问题,为什么人家是总经理,我不是呢,这就是问题,我这个人做事从不留伏笔,今天干到凌晨我也干完,干不完我心里不舒服,第二天在那呆着玩手机被老板骂
领导不是很信任我,我应该怎么办?
一、提升自己的能力。领导之所以不信任你,肯定是觉得你的能力不够出色导致的,这时候需要及时反省自己,并认清自己的能力,努力去学习专业知识,有很好的提高自己的能力,才能够得到领导的信任,这也是可以理解的,毕竟谁都更喜欢用能力出众的人。很多职场小白刚刚进入职场岗位所学的知识还没有了解清楚,所...
老板不信任你怎么办
领导的不信任可能是由于沟通不畅或误解造成的。首先要保持冷静,通过与领导进行坦诚的沟通,了解他们的担忧和期望。然后,要通过提高自己的工作质量和能力,展现出自己的可靠性。同时,要学会忍耐和包容,不要过于在意领导的看法,而是专注于做好自己的工作。问题六:如果老板不信任我,我应该离职吗?离职是...
刚刚进入公司,领导一点都不信任我应该怎么办?
当然领导有时候也会不经意地去试探你,故意让你去完成一些比较难的工作,这个时候你就要学会耐心,坚持完成任务。其实要想得到领导的信任,你只要能够认真地做好自己的本分工作,真诚地对待每一件小事,不管经过多长的时间,最终都一定会得到领导的赏识的。
领导(老板)不信任我还找我干活,我应该怎么办??有经验的来帮我!谢谢
现在都是这样,做事的不讨好,拍马的活的滋润,但是也没办法,咱们还没熬到有分量的地步,所以老板们的思想总是在变,你的意见永远被忽略,然后有事又找你做,我也遇到,不过人吗越是逆境越要自我调整,离不离职取决于具体环境,如果有更好的,可以离,没找到合适的之前,暂时窝着积累经验吧 ...
领导总是盯着我,不被信任的感觉让我太痛苦怎么办?
一定要与老板沟通,或者当你来进步点时,你必须告诉老板,你已经完成了这一步,让老板知道你是怎么做到的。要注意:你可以做得好,报告是好消息,自然快乐;如果你没有告诉你的任务,或者你,你没有告诉老板,这也会让老板对你没有信任感:你的做事是不可靠的,让你来找我,我绝对不困难,我可以...
单位领导不放心我,什么事都不敢叫我去干,怎么办?怎么提高自己的能力?很...
没有领导不愿意要左膀右臂的,毕竟他要负责整体管理,如果有几个比较有能力的人帮他支撑,而这几个人又比较死心塌地地跟着他,我想他做梦都会笑醒的。甚至于我现在总在重复说的一个观点是,目前的社会职场已经与之前大不一样,以前有了一份工作之后,就有可能是一辈子,所以员工都愿意巴结领导,好让...
感觉老板对我有意见,总给我的工作挑刺怎么办?
如果真的是领导品质问题,故意找茬,如公报私仇等,那么可以向你的更上一级反映,看有没有解决办法,如给你或者你的上级调换岗位。向上上级反映问题,一般不宜做,有越级汇报之嫌,除非十分必要。向你的上上级反映,让你的上上级对你的上级有一个全面了解,或许其他人也反映过这个品行不端的上级的问题...
为什么领导老是针对我,不信任我呢?
1、有时配一个老资格的员工给你当助理,整天跟着你 你的负面感受:领导一不信任自己的能力能把事情办好,二找个人监视自己的一举一动,三这样的老资格在身边,有什么功劳都得被抢去至少一半!领导对你的暗中保护:不信任的是你的脾气、成熟度,信任的是你的潜力和可培养空间,配个老员工是帮助你...
领导很看不起人,我应该怎么办?
领导很看不起人,应该怎么办?1.减少反抗,保持适当距离。领导不喜欢你,证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪,只会让自己更快“堕落”。官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智,不要急于证明自己,和领导保持适当的距离,懂得在合适的场合放低姿态,让领导看到你...
长期受到领导的排挤和孤立,你会怎么办?
1、依附领导的对手作为领导,只要他不是老板,不是一把手,那么他必然也有竞争对手,那么一旦领导排挤你,你就需要依附你领导的这些对手,这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么,你才不会被打击报复,否则,各种找你麻烦,你会连基本的工作都做不好,甚至给你设立个陷阱,抓住你的小错误,无限放大...