工人请假扣除当天工资外代罚款每天50违法吗?
请假扣除当天工资外还要罚款那肯定是不合理的了, 中华人民共和国劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请假没有工资还倒扣钱
法律分析：职工请事假当天工资不发，另扣工资违法，可以换休。 请假没有工资还倒扣钱，属于克扣工资的行为，侵犯了获得劳动报酬的权利。根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位有如此行为可以向劳动局举报。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...
厂里打工请假一天扣除当天工资在倒扣五十块,这行为是否违反劳动法?违 ...
这个肯定是违法的建议你到当地的劳动局仲裁委员会去投诉。
请假公司倒扣工资违法吗
在常规情景下，请假所导致的公司薪酬损失是否合法，需依事实情况而定。倘若员工请假类别为有薪假期，例如年假、病假、婚假等，那么公司扣除工资便属于违法行为。这是因为此类假期是劳动者应得的法定权利。然而，若涉及到事假，公司有权根据其内部合规的规章制度，对员工事假期间的工资进行适当扣减。但是，扣...
请假一天扣工时还扣工资合法吗?
这肯定是不合法的，有事儿我们才会请假，请假不应该扣工时，也不应该扣工资。只是请假，我们没有当天的工资而已。
家里有事请假6天除去当天工资和全勤,还要扣基础工资50%,合法吗?
公司扣50%基本工资这种做法不合法。由于请事假的时间段内，员工没有为公司提供正常的劳动，所以公司有权扣除事假期间的工资。扣除标准按日工资乘以事假天数计算。全勤奖金属于公司绩效考核制度的一部分。由于请了事假不满足全勤奖金的发放条件，所以也是可以扣除的。但是除此之外，公司在再扣除50%基本工资是...
员工平时请假一天,扣除其工资的1.5天,这样符合劳动法吗
请假一天，只能扣除当日工资，否则就是克扣工资。月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算，均可以按以下规定执行：1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行...
没基本工资 请假还要扣钱 合法吗?
不合法！既然没有基本工资拿，就是计时或计件工资，多劳多得，不劳不得。请假就是没有给公司创效益，本来就没有工资，如果再扣员工的劳动所得，这制度不但不合法，也不合理！如果请假时间长了以前的工资不就扣完了？企业等于白用劳动力，这种行为的本身就具有欺诈性，应该用法律来解决。
我国劳动法有规定请假一天扣几天工资吗
事假一天不会扣工资，只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；...
学校全体教师开会决定请事假一天交50元钱合法吗?
学校全体教师开会，决定请事假一天交50元钱，这是不合法的，这是一个学校为了管理教师的考勤情况自己制定的一个政策，这属于一种霸王条款，但大多数教师会忽略这件事，都是默默的忍受了。
