一个月工资所有2000,请假一天却扣100,这样是否合理?有没有法律法规什么...
不合理。一般情况下，应扣除劳动者当天的工资就可以了，扣除超过当天工资的是错误的。如《北京市工资支付规定》第二十二条规定“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”
为什么有的单位加班一天只给60元,而请一天假却要扣200元?国家对此是...
加班是要根据劳动法的规定 支付报酬的 请假 要看是公假还是事假 公假必须支付工资 事假是没有工资的 也就是扣除事假期间的工资 ；但是加班费和扣工资 都要以正常工资为基数 不能随便扣 而且扣除工资有如下限制：第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最...
我们一个月工资1500,请假一天扣一百元符合劳动法吗
如果是合同里的工资的话就不符合，合同法规定，每天扣的钱不得超过每天的工资，一个月扣的钱不得超过月工资的三分之二（还是三分之一记得不是很清楚，不过前面是肯定的，不得超过一天工资）．但是企业有时会说你那个扣的是什么补贴啊什么的，说你的工资就1000啊，满勤奖500啊,那他就可以扣了.你...
请假一天扣工时还扣工资合法吗?
这肯定是不合法的，有事儿我们才会请假，请假不应该扣工时，也不应该扣工资。只是请假，我们没有当天的工资而已。
上班一天工资60请假一天扣100合理吗?
有很多工厂也这样，为防止员工不请假，就多扣工资，我以前的厂请假还扣两倍，说是厂里规定的，凡是请假要扣你加班的工资，那就是平时的两倍，有一次我请了一个星期的假，居然扣了我2\/3的底薪，我气了找人事经理理论，他就说是公司规定的没办法，我就说不补就算了，那我直接找劳动局去，后来隔没...
加班费70元一天,请假却每天扣工资一百一十多,这样合理吗
至于你的加班费，按1600元底薪算，（基本工资\/21.7）国家规定每月工作时间，也就是每天69.12元；正常日加班1.5倍，周六日双倍，节假日三倍。按这个基数发放。根据你的描述你的加班工资是按单倍算的，这就不合理了。如果找仲裁证据充足的情况下（考勤表，工作证等齐全）加班费的部分有机会返回来。你...
月工资2800,请假一天扣了1000!请问合法吗?
这明显不合法呀！哪怕是矿工也扣不了这么多，何况你还请假了。
国企单位请事假一天扣800百多,请病假一天扣400多,这样合法吗?一个月
劳动者请事假一天扣800百多，请病假一天扣400多，是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣其工资的行为，对于用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
请假扣加班工资合理吗
法律分析：请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
公司安排假期加班,如果请假的话扣工资还是扣满勤?或者说扣钱是否合理...
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
