请假公司倒扣工资违法吗
倘若员工请假类别为有薪假期，例如年假、病假、婚假等，那么公司扣除工资便属于违法行为。这是因为此类假期是劳动者应得的法定权利。然而，若涉及到事假，公司有权根据其内部合规的规章制度，对员工事假期间的工资进行适当扣减。但是，扣减后的工资不应低于当地最低工资标准。此外，公司的相关规章制度须经...
月工资2800,请假一天扣了1000!请问合法吗?
这明显不合法呀！哪怕是矿工也扣不了这么多，何况你还请假了。
公司规定请假扣钱违法吗
原则上讲，企业实行请假扣款的政策是否合法取决于多种因素。如企业遵循合理合法的制度，将扣款事宜明确写入条款，同时经过公开透明的民主程序确立下来，并且所执行的扣款不会导致员工所得工资低于当地最低工资水平，则这一现象或许并不违法。例如，病假期间所能得到的薪资应当不低于最低工资的80％。然而，如果...
请假倒扣工资是否违法
请假倒扣工资不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请...
请假扣工资符合规定吗
请假扣工资不符合规定。具体如下：1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。用人单位...
公司请假扣工资合法吗
公司请假扣工资是否合法取决于请假类型、公司规章制度以及劳动合同的约定。带薪年休假和病假期间，公司不得扣除员工工资；事假期间，公司可以按照规章制度执行，但需遵循公平、合理的原则；同时，公司的行为还应符合劳动合同的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付...
个体经营员工请假扣工资违法吗
根据合法制定并向员工公布的劳动法则，请假期间如果进行扣除工资并不违法。如员工申请并获得批准的事假，雇主可无须如常支付当日薪资。然而，若是缺乏相关法规文件，或者扣除工资幅度较大、超出正常请假范畴，这将构成违法。同时，对于病假期间的员工，无论其在医疗期内，都不应进行罚款。此外，在员工休婚假...
请假罚款一千一天请问合理嘛
不合理。请假顶多扣除当天的工资。可以去劳动局或者有关部门投诉，如果你做好了离职的打算。如果你还想继续待着，那就只能打掉牙齿活血吞。
请假扣工资合法吗
不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。...
请假一天扣工时还扣工资合法吗?
这肯定是不合法的，有事儿我们才会请假，请假不应该扣工时，也不应该扣工资。只是请假，我们没有当天的工资而已。
