我在一家私企的建筑设计院实习半年了还没转正,正常吗?
劳动法规定签1年合同的试用期不超过1个月，2年合同的试用期不超过2个月，你应该主动去问一下人资什么意思这个是需要主动的，有的公司，你的上司没有考虑，他不会主动去找你的。
公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办
公司约定了试用期，不给你转正是属于违法的行为，可以去劳动行政部门投诉，要求公司按照试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
实习了6个月还不给我转正合法么?
学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不存在转正的问题。用人单位具有用工自主权，实习生毕业之后，如果用人单位与毕业生双方同意建立劳动关系，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，即转正。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统...
公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
三、从自身找下原因，从一开始总结一下自己，看是否有的地方做的不足 如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正，那你就要从自己的身上也找下原因，因为事情都是两面性的，可能你认为自己做的挺好的，但是你的上司可能就不会这么想，而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力，或者你可能由于...
实习了半年却迟迟不给转正,我该怎么办?
用人单位存在明显违法行为，你应该以书面的形式向用人单位提出申请，如用人单位仍未办理，则可以到当地劳动管理部门投诉，可以要求对个人信息保密，劳动部门会责令用人单位按时签订。按劳动合同法的规定，合同期为一年的，试用期不得超过30天，一年以上三年以内的试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的...
如果到一家公司实习之后,公司迟迟不给转正怎么办?
当然也有少数管理不规范的公司为了省钱，秉着少发一块钱是一块钱的原则故意延迟转正时间。如果他们真的说不出原因，那就要用劳动合同说话了，一家小气的公司是不值得浪费时间的。小明最近很是郁闷，转正事宜一拖再拖，因此认为是公司在故意卡自己的转正，愤愤不平。公司故意拖着员工的转正这样的情况是比较...
实习半年后再要求见习半年,是否合法?
1、你实习了半年，因为你那时候没有毕业证书，公司不给你转正，这个是正常的，因为你没有毕业，没有个人档案，公司没办法给你签订劳动合同。2、你拿到毕业证书后，再让你见习半年，新劳动法中有这样的规定：如果公司与员工签订3年以上劳动合同的，见习期最长可以为6个月。这种做法，在政策是说的过去的...
为什么你的实习不能转正?
今天有个实习生在我们部门的实习期结束了,她问我能不能转正,我以部门没有应届生指标为由回绝了。这个实习生所在的岗位只是我们提供给一些在校生来大公司工作的机会,但是并不保证最终作为正式员工录用。其实没有应届生指标也是实情,因为今年能入职的应届生在去年秋季招聘就已经签约了,但是对于这个岗位上表现好的实习生...
我在一家外企实习半年了,现在马上能拿到毕业证了,说还要继续使用半年...
你既然也说是实习了，当然不算试用期，这个是不合理但是合法的。1=另外，要注意，只有签订3年以上的劳动合同，试用期才是6个月，如果最后发现签订的不超过3年，就是公司违法 2=试用期也要给你交社保。3=你试用之后，一个月内就要和你签订劳动合同，不签订，违法。
在公司工作两年了还没有转正该怎么办?
你在单位实习两年了还不给你转正，是非法的。也就是说，劳动合同规定，签订3年以上劳动合同的，才可以约定最长6个月的试用期。你们单位让你实习了两年半，还没有转正，明显是不符合劳动合同法规定的。这个时候，你要想一想，你们单位究竟有没有和你签订劳动合同，如果签订了，他的试用期不合法，而且...
