实习了半年却迟迟不给转正，我该怎么办？

没有签过任何合同，本来答应四月份签协议的，但一直拖到现在也没表态

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其他看法

第1个回答 2013-11-17

不管去哪里上班,都得签合同,免得到时有理说不清

第2个回答 2013-11-17

你在什么地方?这个好象很不符合现在的合同法

第3个回答 2013-11-17

现在在是经济时代你没有钱是干不成是的钱和人际关系

公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办
公司约定了试用期，不给你转正是属于违法的行为，可以去劳动行政部门投诉，要求公司按照试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...

公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
在总结自己的过去的工作过程中没有发现有什么问题的话，你就可以打劳动者维护电话，让有关部门来进行协调，毕竟现在的公司都在钻劳动法的空子，而且在试用期与你解除关系他们可以因此不会支付经济补偿，但是不管依据哪个方面来说都要先维护好自己权益。

实习了半年却迟迟不给转正,我该怎么办?
用人单位存在明显违法行为，你应该以书面的形式向用人单位提出申请，如用人单位仍未办理，则可以到当地劳动管理部门投诉，可以要求对个人信息保密，劳动部门会责令用人单位按时签订。按劳动合同法的规定，合同期为一年的，试用期不得超过30天，一年以上三年以内的试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的...

实习期过后不给转正怎么办
解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式,也是最经济的方式,倘若不能有效地协商解决,就可以到劳动监察部门进行举报,要求监察部门进行处理,同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁,以寻求法律的途径进行解决。王律师擅长房产、劳动、刑事等一键咨询杨律师擅长民事...

如果到一家公司实习之后,公司迟迟不给转正怎么办?
这个时候的不要太着急。先让自己冷静下来，然后去找自己的直属上司，去做沟通，问一问自己的工作是不是哪里有问题了，有什么地方需要自己改进的。为什么大家都3个月转正了，而自己却不能3个月转正呢。找到原因，根据上司提出的标准，去改进自己的工作，争取尽快转正。一般情况下，只要用人部门如果觉得这个...

试用期已过,单位迟迟不提给你转正怎么办?
如果试用期已经过了,单位迟迟不转正,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...

实习期到了不转正可以辞职?
1、劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、也可以提前三日单方解除。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意，...

实习6个月不给转正怎么办
“到期不发工资”，你可以与该单位口头交涉，该继续不履行义务，你可以向劳动仲裁机关如实反映情况。由劳动仲裁机关敦促该单位发放工资。“现在3个月的实习期已经满了，该转正了，结果它们又扯要等我们拿毕业证”，如果他们当初允诺三个月后给予转正，如果你在该单位实习期内没有违反劳动纪律，该单位应该...

到转正时间单位不给转正怎么办
超过试用期不予转正，可以到劳动部门投诉，会按照转正的工资给你。应该是公司性质的，“实习合同”与“试用期合同”是两回事，实习合同不属于劳动合同法调整的范畴。如果是试用期合同，上面写明转正时间，到期不转正可以到劳动局投诉。国企的话，如果编内人员则不适用劳动合同法，如果是编外人员即与你们...

试用期超过半年.没签合同...上司一直在拖.不转正...怎么办
请问你所指的上司是一个有注册的公司还是个体户？如果是公司，你可以到公司所在地劳动部门进行投诉，申请劳动仲裁。当然，你还是愿意继续做下去的话，可以把这些利害关系跟上司说清楚，没签劳动合同，试用期只能约定一次，他需要支付你入职满一月至今的双倍工资，社会保险及其他补偿。

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