实习6个月不给转正怎么办

自07年12月至进我在公司实习已经有6个多月了，07年12月问头儿时他说实习2个月试用2个月，过年回来问头儿他说他得去给我申请，五一从家回来顺便带了点礼品问头儿他却说公司不要没有毕业的学生/My god !我该怎么办...

举报该文章

相关建议 2014-01-02

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://aolonic.com/aa/k13n5nkgndkdnnn35g.html

其他看法

第1个回答 2014-01-02

慢慢来吧
别着急

超过六个月未转正违法吗
法律分析：实习了6个月不给转正合法。用人单位在劳动者试用期满未转正，已经违反了劳动合同法的规定，可以与用人单位协商解决，不予解决的，可以向当地劳动监察部门反映情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...

公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正，那你就要从自己的身上也找下原因，因为事情都是两面性的，可能你认为自己做的挺好的，但是你的上司可能就不会这么想，而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力，或者你可能由于某个地方没有做好，所以公司给你延期了转正。四、其他都没有问题的话就...

实习期过后不给转正怎么办
解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式,也是最经济的方式,倘若不能有效地协商解决,就可以到劳动监察部门进行举报,要求监察部门进行处理,同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁,以寻求法律的途径进行解决。王律师擅长房产、劳动、刑事等一键咨询杨律师擅长民事...

...月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办
公司约定了试用期，不给你转正是属于违法的行为，可以去劳动行政部门投诉，要求公司按照试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...

华为试用期6个月不转正了
华为试用期6个月不转正的原因如下：1、表现正常不好，华为实习生实习四个月至六个月就可以根据表现转正，若不转正则为表现不好。2、首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。

实习6个月不给转正怎么办
“现在3个月的实习期已经满了，该转正了，结果它们又扯要等我们拿毕业证”，如果他们当初允诺三个月后给予转正，如果你在该单位实习期内没有违反劳动纪律，该单位应该办理转正手续，你是否拿到毕业证书与此无关。建议你与该单位再行交涉，主动一些，不要有任何的畏惧，合法保护自己的权利。

实习了6个月,试用了4个月,公司不给我转正了,我该怎么办?
你应该是今年毕业的吧，实习期6个月肯定是没有签订劳动合同的，这个年代工作也不好找，实习期的事情就算了，但是过了实习期的就一定要跟公司签订劳动合同，公司不给签的你可以拿双倍工资直到他跟你签为止！就你的情况来看你就要回去看劳动合同了，要是没签拿就恭喜你了啊！维权的话就到当地劳动部门...

实习了半年却迟迟不给转正,我该怎么办?
用人单位存在明显违法行为，你应该以书面的形式向用人单位提出申请，如用人单位仍未办理，则可以到当地劳动管理部门投诉，可以要求对个人信息保密，劳动部门会责令用人单位按时签订。按劳动合同法的规定，合同期为一年的，试用期不得超过30天，一年以上三年以内的试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的...

...三个月转正,可现在都已经六个月了,没有转正
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以公司未给你转正违反劳动法相关规定。你可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班费并且及时给你办理转正手续。

如果实习6个月,试用4个月(花了近一年时间),公司不给转正了,该怎么...
如果还未毕业就进行实习,应该与公司签定一个就业协议。协议到期后如公司不想录用则就不应该继续让你朋友继续工作。毕业后，你朋友在此公司工作，就算试用，超过一个月未签订劳动合同的，公司也应给予双倍工资。签订合同的话，要看签定了几年，试用期过后以工作不合格为由，则应给予经济补偿。你可以让你...

相似回答

大家正在搜