我是在2010年出的工伤，经劳动局鉴定为残疾，之后我办了一个四级的残疾证

Question

起初公司没有问我要，可是后来问我要了残疾证说是抵扣企业人的保障金，毕竟是单位的领导，我也觉得也没什么，就把残疾证给他了。
我现在还在原来的企业上班，我现在所从事的岗位我做事情不比任何正常人慢什么。我的工资现在是1480块钱，扣除保险我一个月拿到手只能拿到1140多块钱。
我就是想请问下，我把残疾证放在了公司，难道他一点补贴什么的没有吗？我有一个朋友跟我差不过的情况，他们公司给他买保险不从他工资里面扣。

Answer 1

你们公司也忒不厚道了
那你的残疾证去办理相关手续，公司就相当于安排残疾人就业，有抵扣的；他们吃肉了不给你喝汤啊。
2010年你什么待遇？当地工资如何，现在还1480工资，很低了；咨询下你当地的劳动和社会保障局或者打12333咨询一下这样是否合理？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

由此可见，你现在就算不工作，除了该给你的伤残补助金、就业补助金之外，单凭你四级伤残都能拿到受伤之前工资的75%作为津贴，而且这个津贴是由保险给的，有没少到？少了你就去基金中心问问。
至于企业，如果给你这个待遇没低于当地的工资标准，残疾人作为弱势群体，也很难争取到什么了。不过你的保险确实是应该由企业支付。
你的工资现在那么少，看你做得也不开心，建议你还是不要做了，拿着津贴，开个小店，过些清闲日子好过。
残疾人开店能有不少政策的，你开个店，让家人帮忙打理也是不错的。
走之前记得维权，申请仲裁，让企业补回扣掉的保险。