如果我突然辞职,公司给我购买的社保能转出来吗?

Question

我在公司只工作了2个月，公司给我购买了2个月的社保，以前我的社保是私人购买的，足足购买了几年，后来转入这个公司，公司给我购买了2个月，公司的规定是要辞职需要提前20天说明，但是由于我找到了份很好的工作，好工作不等人，我想当天提出辞职，当天就走，工资也可以不要，请问大家，在这样的情况下，我的社保能自己去社保局自行购买吗？社保会不会被公司给扣住？

Answer 1

可以转出来。

当天提出辞职，当天就走，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定

第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

Answer 2

能转出来，解除劳动关系后用人单位有义务为员工办理离职和保险转出等手续。
但是劳动者如果突然辞职，没有给用人单位留下准备时间，可能不会马上进行社保转移。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动者提前三十天申请，则公司可以和劳动者签订解除劳动证明书，在劳动者离职后也会尽快办理社保转移。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 3

1、每月社保缴纳分单位部分与个人部分，个人部分从员工工资中扣除，既然你的工资都不要了，公司肯定就停掉你的社保了，社保是交到社保局的，不存在公司扣住的问题。
2、你有新单位的话，新单位会为你续接上社保，你个人没必要去社保买。
3、个人去社保局买的是灵活就业，针对的是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。失业人员、辞职人员、自谋职业人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员

Answer 4

一般的单位都是旷工3天就开除的，你可以试试啊，然后你可以过半个月或者一个月再去，他们会给你办好手续的，社保也会及时转出

追问

这样开除我，公司肯定认为我是故意的，会给我难堪的，社保还能转？

追答

旷工当然是故意的啊，可是劳动法也规定单位必须在2周内给你办好离职手续的

Answer 5

这个必须要你原来的公司开一个解除劳动合同的证明。然后才可以转到新的单位或者转为个体。