有谁知道,做保安签合同吗?

我做了20多天了还没签合同,可是罚款了。怎么办?一个小错误就发掉了一整天的工资。这合法吗?我改怎么办?

劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。做保安也是要签订合同的,你可以根据法律规定保护自己的权益。注意要尽快搜集好证据。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-07-23
保安也是工作,劳动合同法要求,用人单位必须和劳动者签订劳动合同,但签订的时间是1个月内。你现在要做的就是把你已经提供劳务的证据掌握了,
第2个回答  2013-07-23
员工的工资不可以从基本工资里面扣除,但是单位可以扣奖金。公司可以按照合法的规章制度处罚员工。你没签劳动合同,意味着你还未对公司的相应规章制度表示认同,扣你工资的做法不合法。
但是,你作为一个试用期的员工,公司可以在试用期内解雇你。你要是不想干了,二十多天的工资公司要给的。不一定能给全部,大体上是正式工资的80%以上且不低于当地最低工资标准吧。
不过你一个试用期的员工,要想继续干,跟公司讲法律人家不一定还愿意用你呢。
第3个回答  2013-07-23
劳动者与用人单位确立劳动关系应当签订劳动合同。建议收集劳动关系证据,协商不成可申请劳动仲裁.单位罚款不合法.

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