工作20年单位没有给签劳动合同怎么办
我93年到现单位上班，已经工作有20年了。但是单位一直没有给我签劳动合同，也没有给我缴纳任何的保险，我也没有享受和其他合同员工一样的福利，工作中发生的工伤也是自费的，现在我自己买了养老保险和医疗保险，眼看退休年龄要到了，家里条件也不好，我该怎么办呢，我想维护自己的合法权益啊？刚才咨询了当地的劳动局说我的事情已经超过了仲裁时效，只能上诉法院处理，可是如果到法院，我的胜诉有多少呢，能获得什么补偿呢？谁可以帮我出出主意啊？
工资是发现金的，我手上的证据也只有厂牌，工作服，饭卡之类的
2、20年未签合同，现在可以要求签订无固定期限合同的。
3、未交保险的部分，可以向劳动监察部门投诉，要求补交保险的。如果你自已交了，可以要求公司补钱的。
在单位工作20年没有签劳动合同怎么办
1. 单位未签订劳动合同的行为违反了法律规定。2. 员工首先应与单位进行协商，要求补签劳动合同。3. 如单位不同意，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支...
在单位工作20年没有签劳动合同怎么办
法律主观：单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份 劳动合同 。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
在一个公司工作20年,未签劳动合同,未买保险
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...
工作20年没签劳动合同
工作20年没钱劳动合同：如果自用工之日起超过一个月不签合同，是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。申请劳动仲裁应当提交以下材料：1、《仲裁申请书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书...
如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么办?
直接索要二倍工资作为补偿。用人单位不跟劳动者签订劳动合同是违法的。只有签订了劳动合同，双方的劳动关系才有真正的凭证。如果用人单位主动提出跟劳动者签合同，劳动者不签的，那么用人单位可以解雇劳动者，但用人单位不跟劳动者签劳动合同，就必须要给劳动者支付双倍的工资来作为补偿，并且同时补签劳动合同...
单位未与职工签订劳动合同怎么办
一、如果已经建立了劳动关系，但单位尚未与职工签订书面劳动合同，单位应当在职工开始工作的一个月内签订书面合同。二、如果单位在职工开始工作后超过一个月但不满一年时仍未与职工签订书面劳动合同，单位需要按照法律规定，向职工每月支付相当于工资两倍的赔偿金。三、根据《劳动合同法》的规定，如果单位违反...
没有劳动合同 工龄20年是否自动生效劳动合同关系?被辞退怎么办??
没有签订劳动合同，还可以申请未签订劳动合同的双倍工资，最多11个月！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济...
工作单位不给签劳动合同怎么办
如果工作单位不签订劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第十条的规定，向劳动仲裁机构申请要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。根据法律规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但用人单位未能在用工之日起一个月内订立书面合同，员工有权要求支付补偿。此外，根据...
工作20年单位没有给签劳动合同怎么办
1、厂牌，工作服，饭卡等可以证明劳动关系的。2、20年未签合同，现在可以要求签订无固定期限合同的。3、未交保险的部分，可以向劳动监察部门投诉，要求补交保险的。如果你自已交了，可以要求公司补钱的。
在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗...
在事业单位工作了20年，期间未签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，如今面临辞退，我们是否有权申请赔偿？答案是肯定的，我们的赔偿要求主要集中在三个方面。首先，我们有权利要求单位补缴20年来的社会保险。根据我国劳动法律规定，员工自入职之日起，单位就应当为其缴纳社会保险。尽管在事业单位工作期间未缴纳...
